Предостережение:

• Государственной инспекцией труда в Иркутской области в период с 23.06.2025 г. по 04.07.2025 проведена внеплановая документарная проверка в отношении ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "УСОЛЬСКАЯ ГОРОДСКАЯ СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА". В ходе проверки было установлено следующее: Так согласно аб.7 ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; Ст.129 ТК РФ определяет заработную плату как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно ч. 3 ст.112 ТК РФ работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. При анализе расчетных листков по заработной плате за 1 квартал 2025 г. установлено, что зубным техникам, в отношении которых введена сдельная оплата труда, а именно Азаренковой М.В., Бирюковой Т.Ю., Выборову Г.Н., Дубынину Е.А., Кочетову А.Д., не выплачивалось дополнительное вознаграждение за нерабочие праздничные дни в которые они не привлекались к работе (1-8 января 2025 г., 23 февраля 2025,8 марта 2025) . Причиной, не выплаты дополнительного вознаграждения для указанных выше работников, является отсутствие в локальных нормативных актах работодателя, нормы определяющей размера и порядка выплаты указанного вознаграждения, что является нарушением ч.3 ст.112 ТК РФ. Вместе с тем, выдача предписания о внесении соответствующих изменений в локальные нормативные акты выйдет за предмет проведения проверки. В связи с чем возникает необходимость в проведении профилактического мероприятия в отношении ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "УСОЛЬСКАЯ ГОРОДСКАЯ СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА" в виде предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований.