Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Иркутской области поступило обращение работника ОГБУЗ "Черемховская городская больница №1" Сувит Д.О. о несвоевременной выплате заработной платы за вторую половину июня 2025 г. В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с локальными нормативными актами учреждения, условий трудовых договоров с работниками ОГБУЗ "Черемховская городская больница №1" установлены максимально возможные дни для выплаты заработной платы - 30 числа текущего месяца и 15 числа следующего за истекшим. Согласно ч.1 ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм. В нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ, заработная плата за вторую половину июня 2025 г. была выплачена работникам учреждения 16.07.2025 г. - т.е. на 1 день позднее установленного срока. На основании вышеизложенного необходимо начислить и выплатить всем работникам учреждения денежную компенсацию согласно ст.236 ТК РФ с 16.07.2025 г. по 16.07.2025 г. Предлагаем рассмотреть вопрос о выплате денежной компенсации согласно ст.236 ТК РФ работникам учреждения в срок до 15.08.2025 г. Документы, подтверждающие начисление и выплату денежной компенсации согласно ст.236 ТК РФ предлагаем представить незамедлительно после исполнения предостережения