РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭНЕРГИЯ БАЙКАЛА"
№38251373157518816959

🔢 ИНН:
3812997017
🆔 ОГРН:
1233800013457
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
08.08.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭНЕРГИЯ БАЙКАЛА" (ИНН: 3812997017)

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Иркутской области

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 3812997017
ОГРН проверяемого лица 1233800013457
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭНЕРГИЯ БАЙКАЛА"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Малое предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 35.30
Наименование проверочного листа Производство, передача и распределение пара и горячей воды; кондиционирование воздуха

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Елена Витальевна Антонова

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате -
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Иркутской области поступила информация о нарушении трудовых прав Стоевой Н.Л. в части выплаты заработной платы менее МРОТ. В ходе оценки достоверности поступивших сведений установлено: С 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в установлен в размере 22 440,00 рублей в месяц (Федеральным законом от 29.10.2024 №365-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»). МРОТ – это минимальный размер оплаты труда. Иными словами, законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц при условии, что человек полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности) (ст. 133 ТК РФ). Каких-либо исключений для организаций, с ОКВЭД 35.30, подконтрольных Службе по тарифам Иркутской области, в действующем законодательстве не предусмотрено. В силу статей 315 - 317 ТК РФ в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях оплата труда осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Начисление районных коэффициентов и процентных надбавок в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется сверх МРОТ (постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 7 декабря 2017 г. № 38-П). С учетом постановлений Конституционного Суда Российской Федерации от 11 апреля 2019 г. № 17-П, от 16 декабря 2019 г. № 40-П месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), должна быть не ниже МРОТ без учета выплат за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, а также дополнительной оплаты (доплаты) работы, выполняемой в порядке совмещения профессий (должностей). Согласно действующему законодательству и судебной позиции в МРОТ не включаются: - социальные выплаты (например, материальная помощь, премии к праздникам и юбилейным датам, не входящие в систему оплаты труда); - районные коэффициенты и северные надбавки (Постановление КС РФ от 07.12.2017 № 38-П); - повышенная оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни (Постановление КС РФ от 11.04.2019 № 17-П) (ст.ст. 153, 154 ТК РФ); - дополнительная оплата (доплата) работы, выполняемой в порядке совмещения профессий, должностей (Постановление КС РФ от 16.12.2019 № 40-П), доплата за временное исполнение обязанностей, увеличение объема работ или зоны обслуживания (ст. 60.2 ТК РФ). При этом трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников в размере ниже МРОТ, при условии, что общий размер заработной платы за месяц (включая доплаты и надбавки) работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), будет не меньше МРОТ. Согласно предоставленным расчетным ведомостям, табелям учета рабочего времени за период январь — июнь 2025 года, трудовому договору №00029 от 08.08.2023 установлено: В марте 2025 года работнику за 216 отработанных часов начислено 50 670,00 руб., включая 21 304,49 руб. (оклад) и 29 365,51 руб. (прочие начисления, информации что конкретно в них входит ведомость не содержит). Проверка относительно МРОТ показала, что за аналогичное количество отработанных часов при МРОТ 22 440,00 руб. с учетом северной надбавки 50% и районного коэффициента 60% работнику положено к начислению примерно 60 950,8 руб. (без учета иных компенсационных доплат). В апреле 2025 года работнику за 168 отработанных часов начислено 34 931,64 руб., включая 14 422,88 руб. (оклад) и 20 508,76 руб. (прочие начисления, информации что конкретно в них входит ведомость не содержит). Проверка относительно МРОТ показала, что за аналогичное количество отработанных часов при МРОТ 22 440,00 руб. с учетом северной надбавки 50% и районного коэффициента 60% работнику положено к начислению примерно 45 239,04 руб. (без учета иных компенсационных доплат). В мае 2025 года работнику за 192 отработанных часов начислено 52 433,60 руб., включая 22 059,07 руб. (оклад) и 30 374,53 руб. (прочие начисления, информации что конкретно в них входит ведомость не содержит). Проверка относительно МРОТ показала, что за аналогичное количество отработанных часов при МРОТ 22 440,00 руб. с учетом северной надбавки 50% и районного коэффициента 60% работнику положено к начислению примерно 62 831,99 руб. (без учета иных компенсационных доплат). В июне 2025 года работнику за 184 отработанных часа начислено 46 248,58 руб., включая 19362,33 руб. (оклад) и 26 886,25 руб. (прочие начисления, информации что конкретно в них входит ведомость не содержит). Проверка относительно МРОТ показала, что за аналогичное количество отработанных часов при МРОТ 22 440,00 руб. с учетом северной надбавки 50% и районного коэффициента 60% работнику положено к начислению примерно 57 422,62 руб. (без учета иных компенсационных доплат). Работником к обращению приложен расчетный листок за июнь 2025 года, согласно которому в сумму 46 248,58 руб. входят следующие компенсационные выплаты: оплата за работу в ночное время, надбавка за вредные условия, доплата за переработки при суммированном учете рабочего времени. Таким образом, с учетом этой информации за июнь работнику положено к начислению примерно 69 851,05 руб. В действиях работодателя усматривается нарушение ч. 3 ст. 133 ТК РФ в части выплаты заработной платы менее МРОТ в период с марта 2025 года по апрель 2025 года. С учетом изложенного, возникла необходимость в проведении профилактического мероприятия в виде выдачи предостережения о недопустимости нарушения трудового законодательства. Антонова Елена Витальевна – старший государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Иркутской области; адрес электронной почты: antonovaev@git38.rostrud.gov.ru, тел: 8(3952) 20-54-13

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой