Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАЙКАЛ-ТРЭВЭЛ" от 15.08.2025 | выявлены нарушения | государственная инспекция труда в иркутской области

🔢 ИНН:	3836002736
🆔 ОГРН:	1023802703693
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	15.08.2025

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа	Прокуратура Иркутской области

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	3836002736
ОГРН проверяемого лица	1023802703693
Наименование проверочного листа	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАЙКАЛ-ТРЭВЭЛ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение	низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Елена Витальевна Антонова

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	-
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В Государственную инспекцию труда в Иркутской области поступила информация о нарушении трудовых прав Малога И.А. и других работников ООО "Байкал-Трэвэл" в части изменения устной договоренности об условиях оплаты труда, невыплаты премии при увольнении. В ходе оценки достоверности поступивших сведений исследованы документы, приложенные к обращению, по которым установлено: В силу абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). В нарушение абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ трудовой договор Малога И.А. не содержит условий о выплате районного коэффициента, северной надбавки. Также в нарушение абз. 4, 9, 10 ч. 2 ст. 57 ТК РФ трудовой договор не содержит: обстоятельств (причин), послуживших основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом; условий труда на рабочем месте; условий об обязательном социальном страховании работника в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. С учетом изложенного, возникла необходимость в проведении профилактического мероприятия в виде выдачи предостережения о недопустимости нарушения трудового законодательства. Антонова Елена Витальевна – старший государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Иркутской области; адрес электронной почты: antonovaev@git38.rostrud.gov.ru, тел: 8(3952) 20-54-13

Значение

В Государственную инспекцию труда в Иркутской области поступила информация о нарушении трудовых прав Малога И.А. и других работников ООО "Байкал-Трэвэл" в части изменения устной договоренности об условиях оплаты труда, невыплаты премии при увольнении. В ходе оценки достоверности поступивших сведений исследованы документы, приложенные к обращению, по которым установлено: В силу абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). В нарушение абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ трудовой договор Малога И.А. не содержит условий о выплате районного коэффициента, северной надбавки. Также в нарушение абз. 4, 9, 10 ч. 2 ст. 57 ТК РФ трудовой договор не содержит: обстоятельств (причин), послуживших основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом; условий труда на рабочем месте; условий об обязательном социальном страховании работника в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. С учетом изложенного, возникла необходимость в проведении профилактического мероприятия в виде выдачи предостережения о недопустимости нарушения трудового законодательства. Антонова Елена Витальевна – старший государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Иркутской области; адрес электронной почты: antonovaev@git38.rostrud.gov.ru, тел: 8(3952) 20-54-13

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАЙКАЛ-ТРЭВЭЛ"
№38251373157518900322

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Общая информация

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Тип документа

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАЙКАЛ-ТРЭВЭЛ" №38251373157518900322

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Общая информация

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Тип документа

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАЙКАЛ-ТРЭВЭЛ"
№38251373157518900322