РОСПРОВЕРКИ

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ДОРОЖНАЯ СЛУЖБА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ"
№38251373157518934074

🔢 ИНН:
3808166080
🆔 ОГРН:
1073808009330
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
19.08.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ДОРОЖНАЯ СЛУЖБА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ" (ИНН: 3808166080)

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Иркутской области

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 3808166080
ОГРН проверяемого лица 1073808009330
Наименование проверочного листа АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ДОРОЖНАЯ СЛУЖБА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 52.21.22
Наименование проверочного листа Деятельность по эксплуатации автомобильных дорог и автомагистралей

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Шайпак Альбина Игоревна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате обращение
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда Иркутской области поступили обращения Лапунова Михаила Юрьевича от 20.07.2025 № 38/7-2887-25-ОБ, 21.07.2025 № 38/7-2888-25-ОБ по вопросу нарушения АО "ДСИО" ФИЛИАЛ "БРАТСКИЙ" (далее – Работодатель) трудового законодательства. В частности, в обращении № 38/7-2887-25-ОБ указано: «К концу 2024, к новому году не выплатили причитающуюся заработную плату, премиальные. После выходных 15.01.2025 выплатили минимальную заработную плату без премии и денежное возмещение за задержку в размере 270 руб. В феврале, марте сделали 4-дневку с заработной платой 18000 руб. плюс аванс 10000 руб. – менее МРОТ. После наступления сезона, осуществлял трудовую деятельность на подконтрольных обслуживаемых дорогах ПУ-1 Покосное. Выполнили все работы, но заработную плату снова задержали (15 числа каждого месяца заработная плата, а если дата приходится на выходной, праздник, то ранее. 12.06.2025 – день России был, 4 дня), но и в понедельник 16 июня, ни 18 июня не было заработной платы. 19 июня выдали расчётные листы, где заработная плата была словно не работали. Написал заявление на увольнение, но сначала написал заявление на очередной отпуск с 03.07.2025 по 16.07.2025, днем увольнения указал 16.07.2025. Сегодня 20.07.2025, а отпускных до сих пор нет. Получил 22732 руб. из всего расчета, отпускные так и не выплатили, лишь сказали в бухгалтерии, что отпускные 23453 руб. будут позже, что денег нет в бюджете министерства финансов». В обращении № 38/7-2888-25-ОБ указано: «Не выплачены отпускные, отпуск с 03.07.2025 – 15.07.2025». Из представленного Вами пояснения следует: «На предприятии действительно была задержка по выплате заработной платы, а именно – аванса за декабрь 2024, 2 часть заработной платы за май 2025 и заработная плата за июнь 2025, на сегодняшний день задолженность по всем выплатам перед сотрудниками погашена, а также начислена и выплачена компенсация за задержку заработной платы. Что касается Лапунова Михаила Юрьевича, в декабре 2024, ему начислена и выплачена премия КТУ. В январе 2025 ему начислена заработная плата в размере МРОТ, согласно фактически отработанного времени. В феврале 2025 Лапунов М.Ю. находился в очередном оплачиваемом отпуске, с 04.02.2025 по 06.03.2025, выплата отпускных сумм была произведена Лапунову М.Ю. 31.01.2025. С 01.02.2025 по 15.04.2025 в филиале была введена 4-дневная рабочая неделя, о чем работники филиала были ознакомлены 02.12.2024 под роспись, а также с Лапуновым М.Ю. и остальными работниками филиала были заключены 01.02.2025 дополнительные соглашения к трудовому договору «О введении режима неполной рабочей недели». С 03.07.2025 по 16.07.2025 Лапунов М.Ю. находился в очередном оплачиваемом отпуске, отпускные суммы получил 01.08.2025, за задержку отпускных сумм ему была начислена и выплачена компенсация. На сегодняшний день задолженность перед Лапуновым М.Ю. у филиала отсутствует». Согласно ч. 6, ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой