Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда Иркутской области поступили обращения Боднарук В.В. по вопросам распоряжения начальника отдела о его присутствии на рабочем месте ежедневно в период ежегодного оплачиваемого отпуска (с 06.06.2025 по 02.07.2025), в выходной день 20.09.2025 без письменного согласия работника, задержки выдачи расчетных листков (зачисление зарплаты произошло 04.09.2025, выдача расчетного листка — 24.09.2025); обращение Лисанчук Н.Л. по вопросу распоряжения начальника отдела о ее присутствии на рабочем месте в период ежегодного оплачиваемого отпуска (с 06.06.2025 по 02.07.2025) без ее письменного согласия. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) Согласно ч. 5 ст. 113 ТК РФ в других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. В силу ч. 2 ст. 125 ТК РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение; 2) Принять исчерпывающие меры по соблюдению требований ч. 5 ст. 113 (в части привлечения работников к работе в выходные дни с их письменного согласия), ч. 2 ст. 125 (в части отзыва работников на работу из отпуска с их письменного согласия), ч. 1 ст. 136 ТК РФ (в части своевременной выдачи расчетных листков).