РОСПРОВЕРКИ

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 38"
№38251373157519807896

🔢 ИНН:
3801014956
🆔 ОГРН:
1033800521556
📍 Адрес:
665825, обл. Иркутская, г. Ангарск, кв-л 94, д 29
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
28.10.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 38" (ИНН: 3801014956) , адрес: 665825, обл. Иркутская, г. Ангарск, кв-л 94, д 29

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:
Иркутская область

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Иркутской области

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 3801014956
ОГРН проверяемого лица 1033800521556
Наименование проверочного листа МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 38"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 85.14
Наименование проверочного листа Образование среднее общее

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 665825, обл. Иркутская, г. Ангарск, кв-л 94, д 29

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Капутский Александр Петрович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате -
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Иркутской области поступила информация о нарушении трудовых прав Агеева М.В. в части перевода на должность учителя технологии с 01.09.2025, увеличения учебной нагрузки с 18 до 24 часов без его согласия, при оказании морального давления, не оформления соответствующих дополнительных соглашений к трудовому договору. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) приводят/могут привести к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с частью второй статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором. При исследовании предоставленных документов установлено, что между Агеевым М.В. и МБОУ «СОШ №38» заключен трудовой договор №11 от 01.09.2023г. согласно которому он трудоустроен на должность учителя истории и обществознания. Пунктом 3.1 Трудового договора №11 от 01.09.2023г. Агееву М.В. установлена педагогическая нагрузка в соответствии с ежегодной тарификацией. Норма педагогической нагрузки 18 часов в неделю. Продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. В соответствии со п.п. 3, 4 приказа Минпросвещения России от 04.04.2025 №269 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования и соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным программам профессионального обучения, и о Порядке определения учебной нагрузки указанных педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, основаниях ее изменения и случаях установления верхнего предела указанной учебной нагрузки» ( далее- приказ №269 от 04.04.2025) объем учебной нагрузки педагогических работников, выполняющих учебную (преподавательскую) работу, определяется ежегодно на начало учебного года (тренировочного периода, спортивного сезона) (далее - учебный год), устанавливается локальным нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность. Объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику, оговаривается в трудовом договоре, заключаемом педагогическим работником с организацией, осуществляющей образовательную деятельность. В нарушение п. 4 приказа №269 от 04.04.2025 объем учебной нагрузки Агеева М.В. в трудовом договоре не регламентирован. Согласно представленным приказам №244 от 30.08.2024, №250 от 29.08.2025 письменным пояснениям директора МБОУ «СОШ №38» Левченко О.В. Агееву М.В. установлена учебная нагрузка на 2024-2025 учебный год: 29,5 учебных часов по предметам история, ОДНКНР, обществознане, новейшая история России и 25 час. дополнительного образования, на 2025-2026 учебный год: 24 учебных часа по предмету труд (технология) и 1,5 час. дополнительного образования и 0,5 ставки по программе дополнительного образования «Кадры для беспилотных авиационных систем». С учебной нагрузкой на 2025-2026 Агеев М.В. под подпись не ознакомлен. Приказов, дополнительных соглашений к трудовому договору о переводе Агеева М.В. на должность учителя по предмету труд (технология) контролируемым лицом не представлено. Согласно письменным пояснениям директора МБОУ «СОШ №38» Левченко О.В. на основании устной просьбы Агеева М.В. часы истории переданы другому работнику, ему назначена учебная нагрузка по предмету труд(технология). В подтверждение согласия выполнения работы учителя по предмету труд(технология) контролируемым лицом представлены служебные записки Агеева М.В. об оплате потраченных денежных средств на приобретение заготовок для уроков, установлении ему 18 час. уроков технологии в 5а, б, в, 6 а, б, в, 7 а,б, в классах с 29.09.2025г. составленными Агеевым М.В. как учителем технологии. В соответствии со ст. 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. В действиях контролируемого лица усматриваются нарушения ст.ст. 22, 72 Трудового кодекса РФ в части перевода Агеева М.В. на другую работу без письменного согласия, без заключения соответствующего дополнительного соглашения, не предоставления Агееву М.В. работы, обусловленной трудовым договором. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст.ст. 22, 72 Трудового кодекса РФ в части предоставления работникам работы, обусловленной трудовым договором, изменения условий трудового договора с письменного согласия работника, с оформлением письменного соглашения, предлагаем обеспечить Агеева М.В. работой в соответствии с его трудовым договором; 2) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований п.п. 3,4 приказа №269 от 04.04.2025 в части закрепления учебной нагрузки педагогического работника, в том числе Агеева М.В. в трудовом договоре. Обращаем внимание, что предостережения является мерой профилактического характера о недопустимости нарушения обязательных требований и предложением принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований. Ответ на предостережение не требуется.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой