РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ "ИДЕАЛ-ИРКУТСК"
№38251373157519848964

🔢 ИНН:
3810339767
🆔 ОГРН:
1143850037550
📍 Адрес:
обл. Иркутская
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
31.10.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ "ИДЕАЛ-ИРКУТСК" (ИНН: 3810339767) , адрес: обл. Иркутская

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Иркутской области

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 3810339767
ОГРН проверяемого лица 1143850037550
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ "ИДЕАЛ-ИРКУТСК"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 47.52.7
Наименование проверочного листа Торговля розничная строительными материалами, не включенными в другие группировки, в специализированных магазинах

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ обл. Иркутская

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Орлова Евгения Михайловна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение старший государственный инспектор труда отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора)

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате *
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В адрес Государственной инспекции труда в Иркутской области поступило обращение Мининой А.В. о нарушении ее трудовых прав ООО ТК «Идеал-Иркутск» (ИНН 3810339767). Согласно представленному трудовому договору от 16.02.2021 № 2, Минина А.В. принята в ООО ТК «Идеал-Иркутск» в качестве продавца непродовольственных товаров. Дополнительным соглашением от 01.01.2024 № 7 Мининой А.В. установлен должностной оклад в размере 13063,67 руб., районный коэффициент в размере 2613,34 руб. (20%), процентная надбавка в размере 3919,99 руб. (30%). Трудовым договором установлены даты выплаты заработной платы: 2-е и 16-е числа. Вместе с тем установлено, что Мининой А.В. ежемесячно отработана норма рабочего времени, так: - в январе 2025 года отработана норма рабочего времени, начислен должностной оклад в размере 19600,00 руб., районный коэффициент 30%, удержан НДФЛ. Итого сумма к выплате составила 22168,00 руб.; - в феврале 2025 года отработана норма рабочего времени, начислен должностной оклад в размере 19600,00 руб., районный коэффициент 30%, удержан НДФЛ. Итого сумма к выплате составила 22168,00 руб.; - в марте 2025 года отработана норма рабочего времени, начислен должностной оклад в размере 19600,00 руб., районный коэффициент 30%, удержан НДФЛ. Итого сумма к выплате составила 22168,00 руб.; - в апреле 2025 года отработана норма рабочего времени, начислен должностной оклад в размере 19600,00 руб., районный коэффициент 30%, удержан НДФЛ. Итого сумма к выплате составила 22168,00 руб.; - в мае 2025 года отработана норма рабочего времени, начислен должностной оклад в размере 19600,00 руб., районный коэффициент 30%, удержан НДФЛ. Итого сумма к выплате составила 22168,00 руб.; - в июне 2025 года отработана норма рабочего времени, начислен должностной оклад в размере 19600,00 руб., районный коэффициент 30%, удержан НДФЛ. Итого сумма к выплате составила 22168,00 руб.; - в июле 2025 года отработана норма рабочего времени, начислен должностной оклад в размере 19600,00 руб., районный коэффициент 30%, удержан НДФЛ. Итого сумма к выплате составила 22168,00 руб. Вместе с тем анализ расчетных листков о составных частях заработной платы за период с января 2025 года по июль 2025 года показал отсутствие в них процентной надбавки, что является нарушением требований ст. 315 Трудового кодекса РФ. Федеральным законом от 29.10.2024 No 365-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2025 года в сумме 22 440 рублей в месяц. Соответственно, начисленная заработная плата работника в 2025 году за полностью отработанную норму рабочего времени должна составлять не менее 35904,00 руб. (при районном коэффициенте в размере 30 %, процентной надбавке 30 %). В ходе оценки достоверности сведений установлено, что работодатель выплачивает заработную плату менее МРОТ, что является нарушением ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ которой установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Согласно расчетно-платежным документам оплата отпуска была произведена 28.08.2025 в размере 31182, 68 руб. (платежное поручение от 28.08.2025 № 442), компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении за 21 календарный день в размере 15547,79 руб. была выплачена 07.10.2025 (платежное поручение от 07.10.2025 № 558). Работодателем нарушены требования ч. 5 ст. 80 Трудового кодекса РФ, а именно не произвел выплату окончательного расчёта с сотрудником в последний рабочий день, предшествующий отпуску. Указанная выплата произведена без начисления процентов, что является нарушением требований ст. 236 Трудового кодекса РФ, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. При исследовании расчетного листка за август 2025 года установлено, что в августе Минина А.В. отработала 14 дней (табель учета рабочего времени за август 2025 года) начислен оклад в размере 15925,00 рублей, районный коэффициент 30%, процентная надбавка 30%., удержан НДФЛ. Итого сумма к выплате составила 22168,00 руб. Указанная сумма выплачена, что подтверждается платежными поручениями: от 15.08.2025 № 409, от 29.08.2025 № 447. Вместе с тем работодателем нарушены требования ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, согласно которой выплата заработной платы производиться в сроки установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение; 2) Принять исчерпывающие меры по недопущению впредь нарушений ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ рекомендовано произвести перерасчет заработной платы в соответствии с МРОТ за период с января 2025 года по июль 2025 года , ст. 315 Трудового кодекса РФ рекомендовано произвести начисление и выплаты процентной надбавки с января 2025 года по июль 2025 года, ч. 5 ст. 80 Трудового кодекса РФ производить выплату окончательного расчёта в последний рабочий день, предшествующий отпуску, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ соблюдать сроки выплаты заработной платы, ст. 236 Трудового кодекса РФ начислить и выплатить проценты за задержку выплаты заработной платы.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой