Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда Иркутской области поступило обращение Пляскина Романа Николаевича от 28.10.2025 № 38/7-4464-25-ОБ по вопросу нарушения Индивидуальным предпринимателем Быковым Ильей Игоревичем трудового законодательства. В нарушение требований абз. 2,4 ч. 2 ст. 57 ТК РФ трудовой договор заключенный между Пляскиным Р.Н. и Индивидуальным предпринимателем Быковым Ильей Игоревичем не содержит обязательных требований для включения условий; не указано место работы, дата начала работы. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно абз. 2,4 ч. 2 ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: - место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; - дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом; Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями ч.1 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.