Предостережение:

• В адрес Государственной инспекции труда в Иркутской области из Администрации городского округа муниципального образования города Братска Иркутской области поступило информационное письмо, из которого следует, что по результатам информационно-разъяснительного выезда рабочей группы МО г.Братска межведомственной комиссии Иркутской области по противодействию нелегальной занятости в городском округе муниципального образования города Братска Иркутской области, были установлены факты не оформления трудовых отношений. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии со ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя; трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя; при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. За нарушение вышеуказанных норм предусмотрена административная ответственность по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.