Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ИРКУТСКОГО РАЙОННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "МАРКОВСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА"
№38251373157520051766

🔢 ИНН:	3827011942
🆔 ОГРН:	1033802455268
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	22.11.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ИРКУТСКОГО РАЙОННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "МАРКОВСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА" (ИНН: 3827011942)

Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Оценка как работодателя

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа	Прокуратура Иркутской области

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	3827011942
ОГРН проверяемого лица	1033802455268
Наименование проверочного листа	МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ИРКУТСКОГО РАЙОННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "МАРКОВСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	85.13
Наименование проверочного листа	Образование основное общее

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Капутский Александр Петрович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	-
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	1) В Государственную инспекцию труда в Иркутской области поступила информация информация о нарушении трудовых прав Силиной Е.А. части неполной оплаты отработанного времени с сентября 2025 года, расторжения трудового договора по совместительству без оформления соответствующих документов. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: - соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; При исследовании предоставленных документов, установлено, что на основании трудового договора №54 от 07.04.2022г. Силина Е.А. трудоустроена в МОУ ИРМО «Марковская СОШ» на должность педагог-организатор. Пунктом 4.1 трудового договора №54 от 07.04.2022г. Силиной Е.А. установлена 5 дневная рабочая неделя, выходные дни суббота и воскресенье. Режим работы (рабочие дни и выходные дни, время начала и окончания работы) определяется правилами внутреннего трудового распорядка либо настоящим трудовым договором. В соответствии с п.1.1. трудового договора №54 от 07.04.2022г. в должностные обязанности Силиной Е.А. входит работа в соответствии с графиком дежурств за 20 минут до начала отправки автобуса и в течение 20 минут по окончании графика движения автобуса. В соответствии с п.4.1.2 Правил внутреннего трудового распорядка для МОУ ИРМО «Марковская СОШ» работников Организации устанавливается следующий режим работы, согласно таблице «Расчета рабочего времени работников Организации» установлен в Приложении №1 к Правилам внутреннего трудового распорядка. Согласно Приложению 1 к Правилам внутреннего трудового распорядка для Социальный педагог, педагог-психолог, педагог-организатор, учитель логопед, педагог дополнительного образования, инструктор по физической культуре, тьютор, методист установлен 8 часовой рабочий день с 08.00 – 17.00, обед: 12.00-13.00, регламентированные перерывы: 10.00-10.10, 15.50-16.00. При этом в силу ст. 333 Трудового кодекса РФ Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени, нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы, порядок определения и оплаты учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки, а также случаи, порядок и условия выполнения педагогическими работниками наряду с работой, определенной трудовым договором, с их письменного согласия дополнительной работы, в том числе условия ее оплаты, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, в отношении педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования, в отношении иных педагогических работников с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В соответствии с Приказом Минпросвещения РФ от 04.04.2025 №269 педагогам-организаторам установлена 36 часовая рабочая неделя. В действиях контролируемого лица усматривается нарушение ст.ст. 22, 333 Трудового кодекса РФ в части принятия локального акта ухудшающего положение работников по сравнению с действующим трудовым законодательством. Контролируемым лицом представлены графики работы Силиной Е.А. на сентябрь, октябрь, ноябрь 2025 года Согласно графику работы на сентябрь 2025 года Силиной Е.А. установлена следующая продолжительность рабочего дня: 06:00 - 7:40 направление Мельничная падь 07:40-08:00 методическая работа, совещание; 08:00-10:00 промежуток 10:10-15:40 направление Анисимова поле/ мкр. Берёзовый/ хлебное поле/ Мельничная падь; 15:40-16:20 промежуток; 16:20-19:30 направление Анисимова поле/ мкр. Берёзовый/ хлебное поле. На октябрь 2025 года: 06:00- 7:20 направление Мельничная падь; 07:30-08:00 направление Анисимова поле/ мкр. Берёзовый/ Хлебное поле; 08:00-09:00 методическая работа, совещание; 09:00-10:00 промежуток; 10:00-11:00 обед; 11:00-15:40 направление Анисимова поле/ мкр. Берёзовый/ хлебное поле/ Мельничная падь; 15:40-16:20 промежуток; 16:20-17:10 направление Анисимова поле/ мкр. Берёзовый/ хлебное поле/ хлебное поле. 17:10-19:00 промежуток; 19:00-19:45 направление мкр. Берёзовый На ноябрь 2025 года: 06:00 — 7:30 направление Мельничная падь 07:30-08:00 направление Анисимова поле/ мкр. Берёзовый/ хлебное поле/ Мельничная падь; 08:00-08:30 методическая работа, совещание; 08:50-10:00 промежуток 10:00-11:00 обед 11:00-15:40 направление Анисимова поле/ мкр. Берёзовый/ Хлебное поле/ Мельничная падь. Таким образом, время рабочего дня Силиной Е.А. в сентябре 2025 года составило 10 час 40 мин, в октября 2025 — 8 час. 5 мин., в ноябре 2025 года — 7 час. 10 мин. При исследовании табелей учета рабочего времени, расчетных листков за сентябрь, октябрь 2025 года установлено, работодателем учтено и оплачено только 7 час. 12 мин. рабочего времени в день, то есть норма рабочего времени на 1 ставку исходя из 36 час. в неделю. В действиях контролируемого лица усматриваются нарушения ст.ст. 91, 108, 135, 136, 152, 333 Трудового кодекса РФ в части ненадлежащего учета рабочего времени Силиной Е.А. в сентябре, октябре 2025 года, не оплаты фактически отработанного времени, неоплаты сверхурочной работы в повышенном размере, не установления Силиной Е.А. в сентябре 2025 года времени на отдых и питание, составления графиков работы с нарушением еженедельной продолжительности рабочего времени педагога-организатора. В соответствии со ст. 105 Трудового кодекса РФ на тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы. Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. В коллективном договоре, правилах внутреннего трудового распорядка не установлена возможность разделения рабочего времени педагогов-организаторов на части, в связи с чем, установление работникам такого режима работы неправомерно. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение; 2) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст. ст. 22, 91, 135, 136, 152 Трудового кодекса РФ в части учета и оплаты фактически отработанного работниками, в том числе Силиной Е.А. времени в октябре, ноябре 2025 года, оплаты Силиной Е.А. сверхурочной работы в сентября, октябре 2025 года в повышенном размере. 3) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст.ст. 22, 108, 333 Трудового кодекса РФ в части составления графиков работы педагогов-организаторов с соблюдением еженедельной продолжительности рабочего времени, режима работы регламентированного Правилами внутреннего трудового распорядка, установления работникам времени на перерыв для отдыха и питания; 4) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст. ст. 22, 105 Трудового кодекса РФ в части установления разрывного характера работы на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации; 5)Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст.ст. 22, 333 Трудового кодекса РФ в части закрепления в Правилах внутреннего трудового распорядка сокращенного рабочего времени для педагогических работников.

Значение

1) В Государственную инспекцию труда в Иркутской области поступила информация информация о нарушении трудовых прав Силиной Е.А. части неполной оплаты отработанного времени с сентября 2025 года, расторжения трудового договора по совместительству без оформления соответствующих документов. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: - соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; При исследовании предоставленных документов, установлено, что на основании трудового договора №54 от 07.04.2022г. Силина Е.А. трудоустроена в МОУ ИРМО «Марковская СОШ» на должность педагог-организатор. Пунктом 4.1 трудового договора №54 от 07.04.2022г. Силиной Е.А. установлена 5 дневная рабочая неделя, выходные дни суббота и воскресенье. Режим работы (рабочие дни и выходные дни, время начала и окончания работы) определяется правилами внутреннего трудового распорядка либо настоящим трудовым договором. В соответствии с п.1.1. трудового договора №54 от 07.04.2022г. в должностные обязанности Силиной Е.А. входит работа в соответствии с графиком дежурств за 20 минут до начала отправки автобуса и в течение 20 минут по окончании графика движения автобуса. В соответствии с п.4.1.2 Правил внутреннего трудового распорядка для МОУ ИРМО «Марковская СОШ» работников Организации устанавливается следующий режим работы, согласно таблице «Расчета рабочего времени работников Организации» установлен в Приложении №1 к Правилам внутреннего трудового распорядка. Согласно Приложению 1 к Правилам внутреннего трудового распорядка для Социальный педагог, педагог-психолог, педагог-организатор, учитель логопед, педагог дополнительного образования, инструктор по физической культуре, тьютор, методист установлен 8 часовой рабочий день с 08.00 – 17.00, обед: 12.00-13.00, регламентированные перерывы: 10.00-10.10, 15.50-16.00. При этом в силу ст. 333 Трудового кодекса РФ Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени, нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы, порядок определения и оплаты учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки, а также случаи, порядок и условия выполнения педагогическими работниками наряду с работой, определенной трудовым договором, с их письменного согласия дополнительной работы, в том числе условия ее оплаты, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, в отношении педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования, в отношении иных педагогических работников с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В соответствии с Приказом Минпросвещения РФ от 04.04.2025 №269 педагогам-организаторам установлена 36 часовая рабочая неделя. В действиях контролируемого лица усматривается нарушение ст.ст. 22, 333 Трудового кодекса РФ в части принятия локального акта ухудшающего положение работников по сравнению с действующим трудовым законодательством. Контролируемым лицом представлены графики работы Силиной Е.А. на сентябрь, октябрь, ноябрь 2025 года Согласно графику работы на сентябрь 2025 года Силиной Е.А. установлена следующая продолжительность рабочего дня: 06:00 - 7:40 направление Мельничная падь 07:40-08:00 методическая работа, совещание; 08:00-10:00 промежуток 10:10-15:40 направление Анисимова поле/ мкр. Берёзовый/ хлебное поле/ Мельничная падь; 15:40-16:20 промежуток; 16:20-19:30 направление Анисимова поле/ мкр. Берёзовый/ хлебное поле. На октябрь 2025 года: 06:00- 7:20 направление Мельничная падь; 07:30-08:00 направление Анисимова поле/ мкр. Берёзовый/ Хлебное поле; 08:00-09:00 методическая работа, совещание; 09:00-10:00 промежуток; 10:00-11:00 обед; 11:00-15:40 направление Анисимова поле/ мкр. Берёзовый/ хлебное поле/ Мельничная падь; 15:40-16:20 промежуток; 16:20-17:10 направление Анисимова поле/ мкр. Берёзовый/ хлебное поле/ хлебное поле. 17:10-19:00 промежуток; 19:00-19:45 направление мкр. Берёзовый На ноябрь 2025 года: 06:00 — 7:30 направление Мельничная падь 07:30-08:00 направление Анисимова поле/ мкр. Берёзовый/ хлебное поле/ Мельничная падь; 08:00-08:30 методическая работа, совещание; 08:50-10:00 промежуток 10:00-11:00 обед 11:00-15:40 направление Анисимова поле/ мкр. Берёзовый/ Хлебное поле/ Мельничная падь. Таким образом, время рабочего дня Силиной Е.А. в сентябре 2025 года составило 10 час 40 мин, в октября 2025 — 8 час. 5 мин., в ноябре 2025 года — 7 час. 10 мин. При исследовании табелей учета рабочего времени, расчетных листков за сентябрь, октябрь 2025 года установлено, работодателем учтено и оплачено только 7 час. 12 мин. рабочего времени в день, то есть норма рабочего времени на 1 ставку исходя из 36 час. в неделю. В действиях контролируемого лица усматриваются нарушения ст.ст. 91, 108, 135, 136, 152, 333 Трудового кодекса РФ в части ненадлежащего учета рабочего времени Силиной Е.А. в сентябре, октябре 2025 года, не оплаты фактически отработанного времени, неоплаты сверхурочной работы в повышенном размере, не установления Силиной Е.А. в сентябре 2025 года времени на отдых и питание, составления графиков работы с нарушением еженедельной продолжительности рабочего времени педагога-организатора. В соответствии со ст. 105 Трудового кодекса РФ на тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы. Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. В коллективном договоре, правилах внутреннего трудового распорядка не установлена возможность разделения рабочего времени педагогов-организаторов на части, в связи с чем, установление работникам такого режима работы неправомерно. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение; 2) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст. ст. 22, 91, 135, 136, 152 Трудового кодекса РФ в части учета и оплаты фактически отработанного работниками, в том числе Силиной Е.А. времени в октябре, ноябре 2025 года, оплаты Силиной Е.А. сверхурочной работы в сентября, октябре 2025 года в повышенном размере. 3) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст.ст. 22, 108, 333 Трудового кодекса РФ в части составления графиков работы педагогов-организаторов с соблюдением еженедельной продолжительности рабочего времени, режима работы регламентированного Правилами внутреннего трудового распорядка, установления работникам времени на перерыв для отдыха и питания; 4) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст. ст. 22, 105 Трудового кодекса РФ в части установления разрывного характера работы на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации; 5)Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст.ст. 22, 333 Трудового кодекса РФ в части закрепления в Правилах внутреннего трудового распорядка сокращенного рабочего времени для педагогических работников.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII