РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛЬВИТ"
№38251373157520088690

🔢 ИНН:
3808115840
🆔 ОГРН:
1053808002302
📍 Адрес:
обл. Иркутская
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
26.11.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛЬВИТ" (ИНН: 3808115840) , адрес: обл. Иркутская

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Иркутской области

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 3808115840
ОГРН проверяемого лица 1053808002302
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛЬВИТ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Малое предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 47.30
Наименование проверочного листа Торговля розничная моторным топливом в специализированных магазинах

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ обл. Иркутская

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Орлова Евгения Михайловна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение старший государственный инспектор труда отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора)

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате -
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В адрес Государственной инспекции труда в Иркутской области поступило обращение Марамзина А.А., Сороковикова Б.Ю. о нарушении их трудовых прав ООО «Альвит» в части выплаты заработной платы не в полном объеме. Согласно представленному трудовому договору от 13.12.2023 № 9/2023, Марамзин А.А. принят в ООО «Альвит» в качестве оператора заправочных станций. Дополнительным соглашением от 09.01.2025 Марамзину А.А. установлен должностной оклад в размере 22500,00 руб., районный коэффициент 30% (7088,00 руб.), процентная надбавка 30% (7088,00 руб.), компенсация за вредные условия труда 5% (1125,00 руб.). При исследовании представленных документов установлено следующее: - в январе 2025 года отработано 120 часов при норме рабочего времени 136, начислен должностной оклад в размере 10227,27 руб., районный коэффициент 30%, процентная надбавка 30%, компенсация за вредные условия труда 5%, удержан НДФЛ. Итого сумма к выплате составила 14947,81 руб. В данном случае должностной оклад должен быть начислен следующим образом 22500,00 руб. / 136*120= 19853,00 руб.; - в феврале 2025 года Вами отработано 216 часов при норме рабочего времени 160, начислен должностной оклад в размере 22500,00 руб., районный коэффициент 30%, процентная надбавка 30%, компенсация за вредные условия труда 5%, удержан НДФЛ. Итого сумма к выплате составила 32887,00 руб.; - в марте 2025 года Вами отработано 240 часов при норме рабочего времени 167, начислен должностной оклад в размере 20000,00 руб., районный коэффициент 30%, процентная надбавка 30%, компенсация за вредные условия труда 5%, удержан НДФЛ. Итого сумма к выплате составила 29232,00 руб. В данном случае должностной оклад должен быть начислен в размере 22500,00 руб. поскольку отработано норма рабочего времени; - в апреле 2025 года Вами отработано 192 часа при норме рабочего времени 175, начислен должностной оклад в размере 17900,00 руб., районный коэффициент 30%, процентная надбавка 30%, компенсация за вредные условия труда 5%, удержан НДФЛ. Итого сумма к выплате составила 26162,00 руб. В данном случае должностной оклад должен быть начислен в размере 22500,00 руб. поскольку отработано норма рабочего времени; - в мае 2025 года Вами отработано 264 часа при норме рабочего времени 144, начислен должностной оклад в размере 17900,00 руб., районный коэффициент 30%, процентная надбавка 30%, компенсация за вредные условия труда 5%, удержан НДФЛ. Итого сумма к выплате составила 26162,00 руб.; - в июне 2025 года рабочих смен не было; - в июле 2025 года Вами отработано 240 часов при норме рабочего времени 184, начислен должностной оклад в размере 22500,00 руб., районный коэффициент 30%, процентная надбавка 30%, компенсация за вредные условия труда 5%, удержан НДФЛ. Итого сумма к выплате составила 32886,00 руб.; - в августе 2025 года Вами отработано 240 часов при норме рабочего времени 168, начислен должностной оклад в размере 22500,00 руб., районный коэффициент 30%, процентная надбавка 30%, компенсация за вредные условия труда 5%, удержан НДФЛ. Итого сумма к выплате составила 32886,00 руб.; - в сентябре 2025 года Вами отработано 72 часа при норме рабочего времени 184, начислен должностной оклад в размере 22500,00 руб., районный коэффициент 30%, процентная надбавка 30%, компенсация за вредные условия труда 5%, удержан НДФЛ. Итого сумма к выплате составила 32886,00 руб. Приказом от 10.01.2019 № 65 утверждено Положение о суммированном учете рабочего времени, согласно которому в ООО «Альвит» установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 год. Согласно ст. 91 Трудового кодекса РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. При увольнении работника, работавшего в условиях суммированного учета рабочего времени, учетный период для него прекращается в последний день его работы. В этот день работодатель обязан произвести с работником окончательный расчет, в том числе и определить размер доплаты за сверхурочную работу (если она имела место). Согласно приказу о прекращении (расторжении) трудового договора № 12 Вы были уволены по собственному желанию 08.09.2025. Норма рабочего времени за период с января 2025 года по 08 сентября 2025 года составляет 1333 часа (январь — 136 ч., февраль — 160 ч., март — 167 ч., апрель — 175 ч., май — 144 ч., июнь — 151 ч., июль — 184 ч., август — 168 ч., сентябрь — 48 ч.). Итого 1333. Фактически Вами отработано 1584, соответственно 251 час подлежит оплате в соответствии с требованиями ст. 152 Трудового кодекса РФ. Согласно представленному трудовому договору от 13.12.2023 № 9/2023, Сороковиков Б.Ю. принят в ООО «Альвит» в качестве оператора заправочных станций. Дополнительным соглашением от 09.01.2025 Вам установлен должностной оклад в размере 22500,00 руб., районный коэффициент 30% (7088,00 руб.), процентная надбавка 30% (7088,00 руб.), компенсация за вредные условия труда 5% (1125,00 руб.). Трудовым договором установлена 40-часовая рабочая неделя. При исследовании представленных документов установлено следующее: - в январе 2025 года Вами отработано 144 часов при норме рабочего времени 136, начислен должностной оклад в размере 12272,73 руб., районный коэффициент 30%, процентная надбавка 30%, компенсация за вредные условия труда 5%, удержан НДФЛ. Итого сумма к выплате составила 17938,19 руб. В данном случае должностной оклад должен быть начислен в размере 22500,00 руб. поскольку отработана норма рабочего времени; - в феврале 2025 года Вами отработано 216 часов при норме рабочего времени 160, начислен должностной оклад в размере 22000,00 руб., районный коэффициент 30%, процентная надбавка 30%, компенсация за вредные условия труда 5%, удержан НДФЛ. Итого сумма к выплате составила 32155,00 руб. В данном случае должностной оклад должен быть начислен в размере 22500,00 руб. поскольку отработана норма рабочего времени; - в марте 2025 года Вами отработано 240 часов при норме рабочего времени 167, начислен должностной оклад в размере 20750,00 руб., районный коэффициент 30%, процентная надбавка 30%, компенсация за вредные условия труда 5%, удержан НДФЛ. Итого сумма к выплате составила 30328,00 руб. В данном случае должностной оклад должен быть начислен в размере 22500,00 руб. поскольку отработана норма рабочего времени; - в апреле 2025 года Вами отработано 192 часа при норме рабочего времени 175, начислен должностной оклад в размере 17300,00 руб., районный коэффициент 30%, процентная надбавка 30%, компенсация за вредные условия труда 5%, удержан НДФЛ. Итого сумма к выплате составила 25286,00 руб. В данном случае должностной оклад должен быть начислен в размере 22500,00 руб. поскольку отработано норма рабочего времени; - в мае 2025 года Вами отработано 264 часа при норме рабочего времени 144, начислен должностной оклад в размере 22500,00 руб., районный коэффициент 30%, процентная надбавка 30%, компенсация за вредные условия труда 5%, удержан НДФЛ. Итого сумма к выплате составила 32886,00 руб.; - в июне 2025 года Вами отработано 240 часов при норме рабочего времени 151, начислен должностной оклад в размере 22500,00 руб., районный коэффициент 30%, процентная надбавка 30%, компенсация за вредные условия труда 5%, удержан НДФЛ. Итого сумма к выплате составила 32886,00 руб.; - в июле 2025 года Вами отработано 240 часов при норме рабочего времени 184, начислен должностной оклад в размере 22500,00 руб., районный коэффициент 30%, процентная надбавка 30%, компенсация за вредные условия труда 5%, удержан НДФЛ. Итого сумма к выплате составила 32886,00 руб.; - в августе 2025 года рабочих смен не было; - в сентябре 2025 года Вами отработано 240 часов при норме рабочего времени 176, начислен должностной оклад в размере 22500,00 руб., районный коэффициент 30%, процентная надбавка 30%, компенсация за вредные условия труда 5%, удержан НДФЛ. Итого сумма к выплате составила 32886,00 руб. В нарушение требований абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель производит выплату заработной платы не в полном объеме. Федеральным законом от 29.10.2024 No 365-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2025 года в сумме 22 440 рублей в месяц. Согласно ст. 149 Трудового кодекса РФ в МРОТ не включаются компенсационные выплаты (выплачиваемые при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, например, при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных). Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в определенной местности также не входят в МРОТ. Соответственно, заработная плата работника за полностью отработанную норму рабочего времени должна составлять не менее 35904,00 руб. (при районном коэффициенте в размере 30 %, процентной надбавке 30 %). В ходе оценки достоверности сведений установлено, что работодатель выплачивает заработную плату менее МРОТ, что является нарушением ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ которой установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В ходе оценки достоверности сведений ООО «Альвит» не представлены документы подтверждающие оплату труда в выходные и нерабочие праздничные дни, а также оплату работы в ночные часы. В ходе оценки достоверности сведений установлено, что работодатель выплачивает заработную плату менее МРОТ, что является нарушением ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ которой установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В действиях работодателя усматривается нарушение ч. 1 ст. 136, ст. 152, 153, 154 ч.3 ст.133, 236 Трудового кодекса РФ ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение; 2) Принять исчерпывающие меры по недопущению впредь нарушений ч. 1ст.136 выдавать работникам расчетные листки о составных частях заработной платы, ст. 152 Трудового кодекса РФ, предложено произвести оплату сверхурочной работы, ст. 153 произвести оплату труда в выходные и нерабочие праздничные дни, ст. 154 произвести оплату труда за работу в ночные часы, ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ, рекомендовано произвести перерасчет и выплату заработной платы в соответствии с МРОТ, ст. 236 Трудового кодекса РФ начислить и выплатить проценты за задержку выплаты заработной платы.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой