Предостережение:

• В адрес Государственной инспекции труда в Иркутской области поступило обращение по вопросу нарушения трудовых прав ООО «ЖБИ-Байкал» в части невыплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении. В целях оценки достоверности указанных доводов, Государственной инспекцией труда в Иркутской области в адрес организации почтой России (номер отслеживания 80108316820667) направлен запрос о предоставлении пояснений по указанным Вами вопросам, предложено добровольно урегулировать возникшее разногласие и устранить нарушения трудового законодательства при их наличии. Согласно отчету от 15.01.2026 «об отслеживании отправления», с 03.01.2026 запрос «ожидает в месте вручения». То есть, ООО «ЖБИ-Байкал» не получает письмо инспекции труда. Учитывая. что запрос работодателем так и не получен, пояснения, подтверждающие устранение нарушений трудового законодательства, не представлены, разъясняем. Частью 6 статьи 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.