Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда Иркутской области поступили обращения Боброва А.А. по вопросам невыплаты в полном объеме заработной платы (премии по приказам от 16.06.2026 № юп-633-л, от 07.08.2025 № юп-1140-л, от 21.08.2025 № юп-1178-л), оплаты за работу в выходные и праздничные дни, сверхурочные часы не в полном объеме в командировке с 29.05.2025. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) В рамках оценки достоверности изложенных работником сведений инспекцией труда направлен запрос в ОГАУ «Иркутская база авиационной и наземной охраны лесов». Из представленных работодателем документов и пояснений следует: Бобров А.А. был направлен в командировку согласно приказам в периоды с 29.05.2025 по 06.06.2025, 07.06.2025 по 13.06.2025, 14.06.2025 по 30.06.2025. По приказам от 16.06.2025 № ЮП-633-л, от 07.08.2025 № ЮП-1140-л, от 21.08.2025 № ЮП-1178-л, Боброву А.А. назначены премии в суммах 30510 руб., 23730 руб., 101700 руб. 04.08.2025 Бобров А.А. был уволен. Однако в нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ выплата указанных премий работнику не была произведена. Согласно пояснению работодателя, стимулирующие выплаты были произведены Боброву А.А. в конце декабря 2025 после поступления денежных средств за оказание услуг в рамках исполнения госконтракта. 29.12.2025 заявителю была перечислена указанная премия в сумме 135667 руб. В нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ перечисление заявителю процентов за задержку выплаты расчетных сумм не произведено.