Предостережение:

• В адрес ГИТ поступило обращение по вопросу нарушения трудовых прав работника ООО «ЖБИ-Байкал» в части задолженности по выплате заработной платы и расчета при увольнении. Государственной инспекцией труда в Иркутской области в адрес организаций почтой России (номер отслеживания 80108316821824 и 80108316821817 направлены запросы о предоставлении пояснений по указанным вопросам, предложено добровольно урегулировать возникшее разногласие и устранить нарушения трудового законодательства при их наличии. Согласно отчету от 21.01.2026 «об отслеживании отправления», запросы работодателем не получены, ожидают в месте вручения с 08.01.2026. Разъясняем. что частью 6 статьи 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Частью 1 ст. 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. за нарушение трудового законодательств предусмотрена административная ответственность по ст. 5.27 КоАПРФ.