Предостережение:

• 2. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии):   (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля)   В Государственную инспекцию труда в Иркутской области поступили обращения Кашуба Ю.А., Мамкова С.М., Наливкина П.Н., Замберова А.А.  о нарушении руководством ООО «МЭСИ» их трудовых прав в части невыплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, а также окончательного расчета при увольнении.   (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) приводят/могут привести к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Пунктом 5.4 Трудовых договоров установлены сроки выплаты заработной платы: первая часть – 29 числа текущего месяца, вторая часть – 14 числа месяца, следующего за отчетным. В нарушении ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата Кашуба Ю.А. за период июнь – ноябрь 2025, выплачена не в сроки, установленные трудовым договором №45 от 09.06.2025 В нарушении ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата Мамкову С.М. за период ноябрь - декабрь 2025, выплачена не в сроки, установленные в организации, что подтверждается платежным поручением №2910 от 04.02.2026. В нарушении ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата Наливкину П.Н. за период октябрь - декабрь 2025, выплачена не в сроки, установленные в организации, что подтверждается платежным поручением №2908 от 04.02.2026. В нарушении ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата Замберову А.А. за период август – ноябрь 2025, выплачена не в сроки, установленные в организации. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ). В нарушении ст. 140 ТК РФ компенсация за неиспользованный отпуск, а также окончательный расчет Кашубе Ю.А., Замберову А.А. выплачена не в день увольнения, что подтверждается платежным поручением №2911 от 04.02.2026, платежным реестром №2 от 30.01.2026 (исполнено 02.02.2026). Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В нарушении ч. 1 ст. 236 ТК РФ компенсация за несвоевременную выплату заработной платы, а также окончательного расчета при увольнении работникам не выплачена, сведения о начислении и выплате отсутствуют. Нарушение данных норм может повлечь для ответственных лиц привлечение к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, санкция которой предусматривает предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.   4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ              о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1)Рассмотреть настоящее предостережение. 1)     Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч. 6 ст. 136, ст. 140, ст. 236 ТК РФ в отношении работников ООО «МЭСИ», в том числе в отношении Кашуба Ю.А., Мамкова С.М., Наливкина П.Н., Замберова А.А. 2)     Обращаем внимание, что предостережения является мерой профилактического характера о недопустимости нарушения обязательных требований и предложением принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований.