Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ "ИРКУТСКИЙ КОЛЛЕДЖ АВТОМОБИЛЬНОГО ТРАНСПОРТА И ДОРОЖНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА"
№38261373157520799413
🔢 ИНН:
3812014115
🆔 ОГРН:
1033801749893
📍 Адрес:
664043, обл. Иркутская, г. Иркутск, б-р Рябикова, д 63
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
16.02.2026
🎯
Основание проведения
Обращение
🔔
Предостережение
19.01.2026 в Государственную инспекцию труда в Иркутской области поступило обращение Кочеткова Александра Иннокентьевича по вопросу не оплаты часов переработки за 2025 год работодателем ГБПОУ ИО «ИКАТиДС» (ИНН 3818031847)
Указанные действия (бездействие) приводят к нарушениям следующих обязательных... Еще...19.01.2026 в Государственную инспекцию труда в Иркутской области поступило обращение Кочеткова Александра Иннокентьевича по вопросу не оплаты часов переработки за 2025 год работодателем ГБПОУ ИО «ИКАТиДС» (ИНН 3818031847)
Указанные действия (бездействие) приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.
В соответствии со ст. 152 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Согласно письменным пояснениям ГБПОУ ИО «ИКАТ и ДС» Правилами внутреннего трудового распорядка для сторожей установлен суммированный учет рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
Учетным периодом при суммированном учет рабочего времени в Учреждении считается один год.
В соответствии с выпиской из приказа №5-лс от 14.01.2026 Кочеткову А.И. в повышенном размере будет оплачено 296 часов сверхурочной работы за 2025 год.
В действиях контролируемого лица усматриваются нарушения ч. 6 ст. 99 Трудового кодекса РФ, в части превышения предельной продолжительности сверхурочной работы в год.
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:
1)Рассмотреть настоящее предостережение;
2) Не допускать нарушение требований ч. 6 ст. 99 Трудового кодекса РФ
3) В предостережении разъяснены требования трудового законодательства. Направление Вам предостережения является профилактической мерой, направленной на недопущение нарушений действующего законодательства и своевременное устранение возможных нарушений.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ "ИРКУТСКИЙ КОЛЛЕДЖ АВТОМОБИЛЬНОГО ТРАНСПОРТА И ДОРОЖНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА" (ИНН: 3812014115) , адрес: 664043, обл. Иркутская, г. Иркутск, б-р Рябикова, д 63
Предостережение:
19.01.2026 в Государственную инспекцию труда в Иркутской области поступило обращение Кочеткова Александра Иннокентьевича по вопросу не оплаты часов переработки за 2025 год работодателем ГБПОУ ИО «ИКАТиДС» (ИНН 3818031847)
Указанные действия (бездействие) приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.
В соответствии со ст. 152 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Согласно письменным пояснениям ГБПОУ ИО «ИКАТ и ДС» Правилами внутреннего трудового распорядка для сторожей установлен суммированный учет рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
Учетным периодом при суммированном учет рабочего времени в Учреждении считается один год.
В соответствии с выпиской из приказа №5-лс от 14.01.2026 Кочеткову А.И. в повышенном размере будет оплачено 296 часов сверхурочной работы за 2025 год.
В действиях контролируемого лица усматриваются нарушения ч. 6 ст. 99 Трудового кодекса РФ, в части превышения предельной продолжительности сверхурочной работы в год.
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:
1)Рассмотреть настоящее предостережение;
2) Не допускать нарушение требований ч. 6 ст. 99 Трудового кодекса РФ
3) В предостережении разъяснены требования трудового законодательства. Направление Вам предостережения является профилактической мерой, направленной на недопущение нарушений действующего законодательства и своевременное устранение возможных нарушений.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
3812014115
ОГРН
1033801749893
Наименование
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ "ИРКУТСКИЙ КОЛЛЕДЖ АВТОМОБИЛЬНОГО ТРАНСПОРТА И ДОРОЖНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
85.21
Наименование
Образование профессиональное среднее
Объект контроля
Адрес
664043, обл. Иркутская, г. Иркутск, б-р Рябикова, д 63
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Присяжная Анна Юрьевна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
Обращение
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
19.01.2026 в Государственную инспекцию труда в Иркутской области поступило обращение Кочеткова Александра Иннокентьевича по вопросу не оплаты часов переработки за 2025 год работодателем ГБПОУ ИО «ИКАТиДС» (ИНН 3818031847)
Указанные действия (бездействие) приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.
В соответствии со ст. 152 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Согласно письменным пояснениям ГБПОУ ИО «ИКАТ и ДС» Правилами внутреннего трудового распорядка для сторожей установлен суммированный учет рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
Учетным периодом при суммированном учет рабочего времени в Учреждении считается один год.
В соответствии с выпиской из приказа №5-лс от 14.01.2026 Кочеткову А.И. в повышенном размере будет оплачено 296 часов сверхурочной работы за 2025 год.
В действиях контролируемого лица усматриваются нарушения ч. 6 ст. 99 Трудового кодекса РФ, в части превышения предельной продолжительности сверхурочной работы в год.
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:
1)Рассмотреть настоящее предостережение;
2) Не допускать нарушение требований ч. 6 ст. 99 Трудового кодекса РФ
3) В предостережении разъяснены требования трудового законодательства. Направление Вам предостережения является профилактической мерой, направленной на недопущение нарушений действующего законодательства и своевременное устранение возможных нарушений.