Предостережение:

• В адрес Государственной инспекции труда в Иркутской области поступило обращение работника по вопросу нарушения его трудовых прав в части незаконного увольнения. Разъясняем: Добавление обязанностей по назначению ответственного за автокраны, аттестация в Ростехнадзоре к должности механика — это изменение трудовой функции, а не «иных условий договора». Ст. 74 ТК РФ запрещает менять трудовую функцию. Такие обязанности требуют доп.соглашения по ст. 72 ТК РФ, или совмещения по ст. 60.2 ТК РФ с доплатой. Согласно ч. 2 ст. 57 ТК РФ, трудовая функция — это работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы. Добавленные пункты в п. 4.2 трудового договора включают: ответственность за опасный производственный объект (ОПО) — автокраны по Приказу Ростехнадзора № 461, аттестацию в Ростехнадзоре как инженерно-технического работника (ИТР). В рамках оценки достоверности сведений работодатель не доказал связь новых обязанностей с организационно-технологическими изменениями (реорганизация, новая техника). Сокращение штата и «единственный ИТР» — не основание для перекладывания ответственности (Приказ Ростехнадзора № 461 требует аттестованного специалиста, но не конкретного механика). Таким образом из представленных документов и пояснений, дополнение п. 4.2 трудового договора механика обязанностями по новым обязанностям возможно квалифицировать как изменение трудовой функции — нового вида работы с повышенной квалификацией ИТР, отличного от ремонта/обслуживания транспорта. Статья 74 ТК РФ прямо запрещает такое одностороннее изменение даже при оргтехнических причинах. Кроме того, письмо работника от 23.12.2025 о несогласии с новыми обязанностями работодателем проигнорировано, либо в ГИТ не представлены документы.