|
Значение |
В Государственную инспекцию труда в Иркутской области поступило обращение Конновой Н.Н., в том числе по вопросу несвоевременной выдачи специальной одежды работодателем ООО «ЗБСМ МК-162».
В ходе оценки достоверности сведений работодателем сообщено, что в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 29.10.2021 № 766н и Порядком обеспечения средствами индивидуальной защиты и смывающих средств в ООО «ЗБСМ МК-162» (утвержден 09.12.2024 г.) Конновой Н.Н. выданы следующие средства индивидуальной защиты: одежда специальная – 1 штука, средства защиты ног (обувь специальная) – 1 пара, средства защиты рук – 12 пар, средства защиты головы – 1 шт, дерматологические средства для очищения от неустойчивых загрязнений – 250 мл, дерматологические средства индивидуальной защиты регенерирующего типа – 100 мл., однако подтверждающих документов на выдачу средств защиты рук, средств защиты головы, дерматологических средств для очищения от неустойчивых загрязнений, дерматологических средств индивидуальной защиты регенерирующего типа не представлено.
Указанные действия (бездействие) приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.
Согласно ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением
В соответствии с Разделом 2 Приложения к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 г. N 766н установлено, что работодатель обязан организовать учет и контроль за выдачей работникам СИЗ и смывающих средств
Дополнительно сообщаем, неисполнение вышеназванных требований нормативных актов может повлечь для ответственных лиц привлечение к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
(приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:
1)Рассмотреть настоящее предостережение;
2) Не допускать нарушение требований ст. 22, 214 Трудового кодекса РФ, требований Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 г. N 766н.
3) В предостережении разъяснены требования трудового законодательства. Направление Вам предостережения является профилактической мерой, направленной на недопущение нарушений действующего законодательства и своевременное устранение возможных нарушений.
1)
(указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование
о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов)
5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном
пунктом 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021№ 1230
(указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения)
6 *[1]. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование)
с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу ....
(указывается адрес официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», позволяющий пройти самообследование соблюдения обязательных требований)
[1]Пункт 6 указывается при условии наличия самообследования в числе используемых профилактических мероприятий по соответствующему виду контроля. |
