Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда Иркутской области поступило обращение Гашизова Михаила Хусаиновича от 16.02.2026 № 38/7-888-26-ОБ по вопросу нарушения Обществом с ограниченной ответственностью «Дальневосточная Торговая Компания» трудового законодательства, в части невыплаты расчета при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Из представленных ООО «ДВТК» документов и пояснений установлено, что согласно приказа № 1 от 29.01.2026 Вы были уволены по собственному желанию на основании личного заявления по п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ). ООО «ДВТК» пояснили, что согласно записке-расчету № м1 от 29.01.2026 Вам причитается расчет при увольнении в сумме 59884.28 руб. Данная сумма выплачена не была в связи с отсутствием денежных средств на расчетном счете предприятия, что подтверждается выпиской операций по лицевому счету. Оплата будет произведена в ближайшее время при поступлении денежных средств на расчетный счет».   (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями ч.6 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.