Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИБНА"
№38261373157521172719
🔢 ИНН:
3808047372
🆔 ОГРН:
1023801025247
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
25.03.2026
🎯
Основание проведения
-
🔔
Предостережение
В ходе рассмотрения обращения работника установлено, что ООО «Сибна» допустило нарушение сроков выплаты отпускных. Согласно ч. 9 статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации оплата отпуска должна производиться не позднее чем за три дня до его начала.
Представленными работодателем пояснениями и ... Еще...В ходе рассмотрения обращения работника установлено, что ООО «Сибна» допустило нарушение сроков выплаты отпускных. Согласно ч. 9 статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации оплата отпуска должна производиться не позднее чем за три дня до его начала.
Представленными работодателем пояснениями и документами подтверждено, что отпускные были начислены в установленном размере, однако перечислены с нарушением установленного срока. Также ООО «Сибна» произведена выплата компенсации за задержку выплаты отпускных в размере 1 698,16 руб. в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
Государственная инспекция труда в Иркутской области обращает внимание ООО «Сибна» на недопустимость нарушений обязательных требований трудового законодательства, в том числе требований ч 9 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, обязывающей работодателя производить оплату отпускных заблаговременно, не позднее чем за три дня до начала отпуска.
Настоящее предостережение направлено в целях профилактики нарушений и предупреждения повторных случаев несоблюдения сроков выплат, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИБНА" (ИНН: 3808047372)
Предостережение:
В ходе рассмотрения обращения работника установлено, что ООО «Сибна» допустило нарушение сроков выплаты отпускных. Согласно ч. 9 статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации оплата отпуска должна производиться не позднее чем за три дня до его начала.
Представленными работодателем пояснениями и документами подтверждено, что отпускные были начислены в установленном размере, однако перечислены с нарушением установленного срока. Также ООО «Сибна» произведена выплата компенсации за задержку выплаты отпускных в размере 1 698,16 руб. в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
Государственная инспекция труда в Иркутской области обращает внимание ООО «Сибна» на недопустимость нарушений обязательных требований трудового законодательства, в том числе требований ч 9 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, обязывающей работодателя производить оплату отпускных заблаговременно, не позднее чем за три дня до начала отпуска.
Настоящее предостережение направлено в целях профилактики нарушений и предупреждения повторных случаев несоблюдения сроков выплат, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
3808047372
ОГРН
1023801025247
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИБНА"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
42.11
Наименование
Строительство автомобильных дорог и автомагистралей
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Яблокова Ольга Андреевна
Должность инспектора
Значение
руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
-
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В ходе рассмотрения обращения работника установлено, что ООО «Сибна» допустило нарушение сроков выплаты отпускных. Согласно ч. 9 статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации оплата отпуска должна производиться не позднее чем за три дня до его начала.
Представленными работодателем пояснениями и документами подтверждено, что отпускные были начислены в установленном размере, однако перечислены с нарушением установленного срока. Также ООО «Сибна» произведена выплата компенсации за задержку выплаты отпускных в размере 1 698,16 руб. в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
Государственная инспекция труда в Иркутской области обращает внимание ООО «Сибна» на недопустимость нарушений обязательных требований трудового законодательства, в том числе требований ч 9 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, обязывающей работодателя производить оплату отпускных заблаговременно, не позднее чем за три дня до начала отпуска.
Настоящее предостережение направлено в целях профилактики нарушений и предупреждения повторных случаев несоблюдения сроков выплат, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации.