Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ НАУЧНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ИРКУТСКИЙ НАУЧНЫЙ ЦЕНТР ХИРУРГИИ И ТРАВМАТОЛОГИИ"
№38261373157521235707
🔢 ИНН:
3812014683
🆔 ОГРН:
1023801755526
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
01.04.2026
🎯
Основание проведения
-
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда Иркутской области поступило обращение Блинниковой Е.Г. по вопросу неоплаты сверхурочных часов (начало работы в 07.00 часов, окончание — 17.00 или 18.30) с 2021 года, неполучения на руки расчетных листов.
Из представленных работодателем документов установлено: Блинни... Еще...В Государственную инспекцию труда Иркутской области поступило обращение Блинниковой Е.Г. по вопросу неоплаты сверхурочных часов (начало работы в 07.00 часов, окончание — 17.00 или 18.30) с 2021 года, неполучения на руки расчетных листов.
Из представленных работодателем документов установлено: Блинникова Е.Г. была принята на работу в ИНЦХТ 02.08.2018 на должность сторожа (вахтера) охраны клиники. Блинниковой Е.Г. был установлен следующий режим работы:
- рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику,
- продолжительность рабочей смены 10 час. 00 мин.,
- режим работы с 7.00 до 17.00 (два рабочих дня через два выходных, суббота и воскресенье выходные дни).
С 01.01.2022 Блинниковой Е.Г. по ее личному заявлению от 27.12.2021 был установлен следующий режим работы: пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу; суббота, воскресенье — выходные дни, режим работы с 08.00 до 16.30 (перерыв для отдыха и питания с 12.30 до 13.00). Продолжительность рабочей смены 8 час. 00 мин., что подтверждается
выписками из табелей учета рабочего времени.
С 09.01.2023 Блинниковой Е.Г. в связи с производственной необходимостью в соответствии со статьями 97, 99 ТК РФ с ее согласия установлен следующий режим работы:
- пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу с 7.20 до 17.00;
- суббота, воскресенье — выходные дни;
- продолжительность рабочей смены 9 час. 40 минут.
Установленный законодательством предельный лимит — не более 4 час. в течение 2х дней подряд и общая суммарная продолжительность сверхурочной
работы (не более 120 час. в год) работодателем соблюдены.
Однако оплата труда за указанный период производилась заявителю за фактически отработанное время на основании табелей учета рабочего времени, что подтверждается расчетными листами за 2023-2024 гг.
По сведениям расчетных листков работником выполнялась сверхурочная работа без повышенной оплаты, что является нарушением ч. 1 ст. 152 ТК РФ.
Согласно письменному пояснению работодателя, бухгалтер, ответственный за оформление расчетных листков, ежемесячно приглашала Блинникову Е.Г. для получения данного документа непосредственно в бухгалтерии, однако она не являлась, что является нарушением ч. 1 ст. 136 ТК РФ (т. к. работодатель обязан обеспечить выдачу работнику расчетных листков).
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ НАУЧНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ИРКУТСКИЙ НАУЧНЫЙ ЦЕНТР ХИРУРГИИ И ТРАВМАТОЛОГИИ" (ИНН: 3812014683)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда Иркутской области поступило обращение Блинниковой Е.Г. по вопросу неоплаты сверхурочных часов (начало работы в 07.00 часов, окончание — 17.00 или 18.30) с 2021 года, неполучения на руки расчетных листов.
Из представленных работодателем документов установлено: Блинникова Е.Г. была принята на работу в ИНЦХТ 02.08.2018 на должность сторожа (вахтера) охраны клиники. Блинниковой Е.Г. был установлен следующий режим работы:
- рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику,
- продолжительность рабочей смены 10 час. 00 мин.,
- режим работы с 7.00 до 17.00 (два рабочих дня через два выходных, суббота и воскресенье выходные дни).
С 01.01.2022 Блинниковой Е.Г. по ее личному заявлению от 27.12.2021 был установлен следующий режим работы: пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу; суббота, воскресенье — выходные дни, режим работы с 08.00 до 16.30 (перерыв для отдыха и питания с 12.30 до 13.00). Продолжительность рабочей смены 8 час. 00 мин., что подтверждается
выписками из табелей учета рабочего времени.
С 09.01.2023 Блинниковой Е.Г. в связи с производственной необходимостью в соответствии со статьями 97, 99 ТК РФ с ее согласия установлен следующий режим работы:
- пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу с 7.20 до 17.00;
- суббота, воскресенье — выходные дни;
- продолжительность рабочей смены 9 час. 40 минут.
Установленный законодательством предельный лимит — не более 4 час. в течение 2х дней подряд и общая суммарная продолжительность сверхурочной
работы (не более 120 час. в год) работодателем соблюдены.
Однако оплата труда за указанный период производилась заявителю за фактически отработанное время на основании табелей учета рабочего времени, что подтверждается расчетными листами за 2023-2024 гг.
По сведениям расчетных листков работником выполнялась сверхурочная работа без повышенной оплаты, что является нарушением ч. 1 ст. 152 ТК РФ.
Согласно письменному пояснению работодателя, бухгалтер, ответственный за оформление расчетных листков, ежемесячно приглашала Блинникову Е.Г. для получения данного документа непосредственно в бухгалтерии, однако она не являлась, что является нарушением ч. 1 ст. 136 ТК РФ (т. к. работодатель обязан обеспечить выдачу работнику расчетных листков).
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
3812014683
ОГРН
1023801755526
Наименование
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ НАУЧНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ИРКУТСКИЙ НАУЧНЫЙ ЦЕНТР ХИРУРГИИ И ТРАВМАТОЛОГИИ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
86.10
Наименование
Деятельность больничных организаций
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Пересторонина Виктория Сергеевна
Должность инспектора
Значение
руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
-
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда Иркутской области поступило обращение Блинниковой Е.Г. по вопросу неоплаты сверхурочных часов (начало работы в 07.00 часов, окончание — 17.00 или 18.30) с 2021 года, неполучения на руки расчетных листов.
Из представленных работодателем документов установлено: Блинникова Е.Г. была принята на работу в ИНЦХТ 02.08.2018 на должность сторожа (вахтера) охраны клиники. Блинниковой Е.Г. был установлен следующий режим работы:
- рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику,
- продолжительность рабочей смены 10 час. 00 мин.,
- режим работы с 7.00 до 17.00 (два рабочих дня через два выходных, суббота и воскресенье выходные дни).
С 01.01.2022 Блинниковой Е.Г. по ее личному заявлению от 27.12.2021 был установлен следующий режим работы: пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу; суббота, воскресенье — выходные дни, режим работы с 08.00 до 16.30 (перерыв для отдыха и питания с 12.30 до 13.00). Продолжительность рабочей смены 8 час. 00 мин., что подтверждается
выписками из табелей учета рабочего времени.
С 09.01.2023 Блинниковой Е.Г. в связи с производственной необходимостью в соответствии со статьями 97, 99 ТК РФ с ее согласия установлен следующий режим работы:
- пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу с 7.20 до 17.00;
- суббота, воскресенье — выходные дни;
- продолжительность рабочей смены 9 час. 40 минут.
Установленный законодательством предельный лимит — не более 4 час. в течение 2х дней подряд и общая суммарная продолжительность сверхурочной
работы (не более 120 час. в год) работодателем соблюдены.
Однако оплата труда за указанный период производилась заявителю за фактически отработанное время на основании табелей учета рабочего времени, что подтверждается расчетными листами за 2023-2024 гг.
По сведениям расчетных листков работником выполнялась сверхурочная работа без повышенной оплаты, что является нарушением ч. 1 ст. 152 ТК РФ.
Согласно письменному пояснению работодателя, бухгалтер, ответственный за оформление расчетных листков, ежемесячно приглашала Блинникову Е.Г. для получения данного документа непосредственно в бухгалтерии, однако она не являлась, что является нарушением ч. 1 ст. 136 ТК РФ (т. к. работодатель обязан обеспечить выдачу работнику расчетных листков).