Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧЕРЕМХОВСКИЙ ЗАВОД МЕТАЛЛИЧЕСКИХ КОНСТРУКЦИЙ"
№38261373157521261716
🔢 ИНН:
3851023561
🆔 ОГРН:
1193850013015
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
03.04.2026
🎯
Основание проведения
..
🔔
Предостережение
Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за которы... Еще...Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно п.5.5 Коллективного договора на 2024-2026 г. установлены дни выплаты заработной платы 1 и 15 числа месяца, следующего за отчетным.
В нарушение вышеуказанной нормы заработная плата выплачивается с нарушением установленных дней выплаты заработной платы, а именно заработная плата за октябрь 2025 г. была выплачена работникам ООО «ЧЗМК» в период с 12.12.2025 г. по 26.12.2025 г.
Заработная плата за ноябрь 2025 г. была выплачена с 29.12.2025 г. по 30.12.2025 г.
Заработная плата за декабрь 2025 г. была выплачена с 09.02.2025 г.по 16.02.2025 г.
В настоящее время имеется задолженность по заработной плате перед 21 работниками в сумме 755404 руб. зя январь и февраль 2026 г.
Также Вашей организацией не исполняются требования ст.236 ТК РФ в части оплаты работникам денежной компенсации
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧЕРЕМХОВСКИЙ ЗАВОД МЕТАЛЛИЧЕСКИХ КОНСТРУКЦИЙ" (ИНН: 3851023561)
Предостережение:
Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно п.5.5 Коллективного договора на 2024-2026 г. установлены дни выплаты заработной платы 1 и 15 числа месяца, следующего за отчетным.
В нарушение вышеуказанной нормы заработная плата выплачивается с нарушением установленных дней выплаты заработной платы, а именно заработная плата за октябрь 2025 г. была выплачена работникам ООО «ЧЗМК» в период с 12.12.2025 г. по 26.12.2025 г.
Заработная плата за ноябрь 2025 г. была выплачена с 29.12.2025 г. по 30.12.2025 г.
Заработная плата за декабрь 2025 г. была выплачена с 09.02.2025 г.по 16.02.2025 г.
В настоящее время имеется задолженность по заработной плате перед 21 работниками в сумме 755404 руб. зя январь и февраль 2026 г.
Также Вашей организацией не исполняются требования ст.236 ТК РФ в части оплаты работникам денежной компенсации
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
3851023561
ОГРН
1193850013015
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧЕРЕМХОВСКИЙ ЗАВОД МЕТАЛЛИЧЕСКИХ КОНСТРУКЦИЙ"
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
25.11
Наименование
Производство строительных металлических конструкций, изделий и их частей
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Богданов Дмитрий Яковлевич
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
..
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно п.5.5 Коллективного договора на 2024-2026 г. установлены дни выплаты заработной платы 1 и 15 числа месяца, следующего за отчетным.
В нарушение вышеуказанной нормы заработная плата выплачивается с нарушением установленных дней выплаты заработной платы, а именно заработная плата за октябрь 2025 г. была выплачена работникам ООО «ЧЗМК» в период с 12.12.2025 г. по 26.12.2025 г.
Заработная плата за ноябрь 2025 г. была выплачена с 29.12.2025 г. по 30.12.2025 г.
Заработная плата за декабрь 2025 г. была выплачена с 09.02.2025 г.по 16.02.2025 г.
В настоящее время имеется задолженность по заработной плате перед 21 работниками в сумме 755404 руб. зя январь и февраль 2026 г.
Также Вашей организацией не исполняются требования ст.236 ТК РФ в части оплаты работникам денежной компенсации