Предостережение:

• В адрес Государственной инспекции труда в Иркутской области поступило обращение работника МКУК Худоеланское МО в части не своевременной выплаты заработной платы. В соответствии со ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» входе оценки достоверности сведений установлено нарушение срока выплаты заработной платы. Согласно ст. 15 Бюджетного кодекса РФ - каждое муниципальное образование имеет собственный бюджет. Бюджет муниципального образования (местный бюджет) предназначен для исполнения расходных обязательств муниципального образования. В силу ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Часть 6 статьи 136 ТК РФ регламентировано, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. МКУК Худоеланское МО в Государственную инспекцию труда предоставлено письменное пояснение. Иных документов не представлено. В письменном пояснении директора МКУК Худоеланское МО Файзулиной М.А. указано: «Задержка выплаты заработной платы произошла в связи с несвоевременным и неполным поступлением средств целевых субсидий (дотаций) из федерального бюджета на счет администрации Худоеланского муниципального образования, которая является Главным распорядителем бюджетных средств. Согласно графику финансирования, денежные средства в объеме, достаточном для полного расчета с работниками, должны были поступить до 01.03.2026. Однако на 01.03.2026 остаток денежных средств на лицевом счете администрации Худоеланского МО отсутствовал, в связи с этим произошла задержка заработной платы работникам МКУК Худоеланского МО, фактическое поступление дотации в полном объеме произошло только 03.03.2026. Как только денежные средства поступили на расчетный счет администрации, задолженность по заработной плате перед работниками была погашена в полном объеме в срок до 04.03.2026 (фактически на следующий день после поступления финансирования). Нарушение ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136, ст. 236 Трудового кодекса РФ может повлечь для ответственных лиц привлечение к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, санкция которой предусматривает предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.