В адрес Государственной инспекции труда в Иркутской области поступила информация о нарушении ОАО "КРИСТАЛЛ" (ИНН 3819001475) трудового законодательства в части выплаты заработной платы в размере менее МРОТ, что может привести к нарушению требований ч. 3 ст. 133 ТК РФ, согласно которой месячная зараб... Еще...В адрес Государственной инспекции труда в Иркутской области поступила информация о нарушении ОАО "КРИСТАЛЛ" (ИНН 3819001475) трудового законодательства в части выплаты заработной платы в размере менее МРОТ, что может привести к нарушению требований ч. 3 ст. 133 ТК РФ, согласно которой месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
В ходе оценки достоверности сведений документы, подтверждающие отсутствие нарушений трудового законодательства не представлены.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Есть возражение) . организации ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КРИСТАЛЛ" (ИНН: 3819001475)
Предостережение:
В адрес Государственной инспекции труда в Иркутской области поступила информация о нарушении ОАО "КРИСТАЛЛ" (ИНН 3819001475) трудового законодательства в части выплаты заработной платы в размере менее МРОТ, что может привести к нарушению требований ч. 3 ст. 133 ТК РФ, согласно которой месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
В ходе оценки достоверности сведений документы, подтверждающие отсутствие нарушений трудового законодательства не представлены.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
3819001475
ОГРН
1023802140966
Наименование
ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КРИСТАЛЛ"
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
26.51
Наименование
Производство инструментов и приборов для измерения, тестирования и навигации
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Янкилевич Софья Викторовна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
-
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В адрес Государственной инспекции труда в Иркутской области поступила информация о нарушении ОАО "КРИСТАЛЛ" (ИНН 3819001475) трудового законодательства в части выплаты заработной платы в размере менее МРОТ, что может привести к нарушению требований ч. 3 ст. 133 ТК РФ, согласно которой месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
В ходе оценки достоверности сведений документы, подтверждающие отсутствие нарушений трудового законодательства не представлены.
