Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда Иркутской области поступило обращение Андреева Александра Александровича по вопросу нарушения филиалом Акционерного общества «Группа «Илим» в Братском районе Иркутской области трудового законодательства. В частности, в данном обращении указано: «Работаю в АО «Группа Илим» в должности водителя автомобиля 7 р. С 31.12.2019 мои обязанности заключаются в перевозке людей. Между тем, работодатель заставляет выполнять работы в качестве лесоруба (отвод лесосек ходить в лес с мастерами, все лесорубные работы) Приказов и дополнительных соглашений на совмещение должностей не было. Оплата за дополнительные работы в качестве лесоруба не производится. Руководство говорит, что оплачивает эту работу ссылаясь на пункт из расчетного листка (доплата расширенная зона обслуживания)». Вами представлены служебные записки и приказы в части установления доплаты за расширенную зону обслуживания. Так, представлена служебная записка № ФБР-65160-31 от 21.01.2026 на имя оперативного директора Филиала АО «Группа «Илим» в Братском районе К.А.Кириллова от директора Шикова С.В., директора по управлению персоналом Лес-Сибирь Козловой Е.В., с просьбой сохранить с 01.01.2026 по 31.12.2026 доплату работникам Дирекции по транспорту (Приложение 1) за расширение зоны обслуживания – выполнение дополнительных работ по профессии лесоруб. Оплату производить на основании справки (оформляется Отделом по отводам и таксации Сибирь) за фактически отработанное время в качестве лесоруба. В указанном Приложении 1 «Сохранить доплату за расширенную зону обслуживания» перечислены работники с указанием наименования профессии, дополнительных обязанностей и процент доплаты, в том числе Андреев А.А. с указанием его подписи. Вами представлен Приказ от 30.01.2026 № ФБР-0087/26 об установлении доплаты за расширенную зону обслуживания, согласно которому: «в соответствии со ст. 60.2, 151 Трудового кодекса РФ и в соответствии с Положением «О доплате за совмещение профессий, за расширение зоны обслуживания», на основании служебных записок руководителей: с письменного согласия наряду с работой, определенной трудовым договором, в течение установленной продолжительности рабочего времени установить работникам доплату за расширенную зону обслуживания за выполнение дополнительного объема работ с учетом содержания дополнительной работы в размере и на срок согласно Приложению к приказу». Согласно ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в связи с чем предлагаем рассмотреть предостережение о приведении условий оплаты труда работника в соответствие с действующим законодательством.