В Государственную инспекцию труда Иркутской области поступило обращение Томашина Дениса Владимировича от 24.03.2026 № 38/7-1486-26-ОБ, по вопросу нарушения Областным государственным бюджетным учреждением здравоохранения «Братская городская больница №2» (далее – ОГБУЗ «БГБ №2) трудового законодательс... Еще...В Государственную инспекцию труда Иркутской области поступило обращение Томашина Дениса Владимировича от 24.03.2026 № 38/7-1486-26-ОБ, по вопросу нарушения Областным государственным бюджетным учреждением здравоохранения «Братская городская больница №2» (далее – ОГБУЗ «БГБ №2) трудового законодательства, в части незаконного привлечения к дисциплинарной ответственности 09.02.2026, 17.03.2026, 18.03.2026».
(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
В соответствии с ч.6 ст. 193 ТК РФ - приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями ч.1 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "БРАТСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА № 2" (ИНН: 3805100162)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда Иркутской области поступило обращение Томашина Дениса Владимировича от 24.03.2026 № 38/7-1486-26-ОБ, по вопросу нарушения Областным государственным бюджетным учреждением здравоохранения «Братская городская больница №2» (далее – ОГБУЗ «БГБ №2) трудового законодательства, в части незаконного привлечения к дисциплинарной ответственности 09.02.2026, 17.03.2026, 18.03.2026».
(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
В соответствии с ч.6 ст. 193 ТК РФ - приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями ч.1 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Першина Татьяна Михайловна
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
-
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда Иркутской области поступило обращение Томашина Дениса Владимировича от 24.03.2026 № 38/7-1486-26-ОБ, по вопросу нарушения Областным государственным бюджетным учреждением здравоохранения «Братская городская больница №2» (далее – ОГБУЗ «БГБ №2) трудового законодательства, в части незаконного привлечения к дисциплинарной ответственности 09.02.2026, 17.03.2026, 18.03.2026».
(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
В соответствии с ч.6 ст. 193 ТК РФ - приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями ч.1 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.