Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИРКУТСКАЯ ДИСТРИБЬЮТОРСКАЯ КОМПАНИЯ"
№38261373157521448530
🔢 ИНН:
3812117103
🆔 ОГРН:
1153850050771
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
20.04.2026
🎯
Основание проведения
-
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда поступило обращение Максимовой Н.А. о нарушении трудовых прав, в части неоплаты сверхурочной работы, сообщаем.
Согласно письменным пояснениям директора ООО «ИДК» Руднева В.В. Максимова Н.А. была трудоустроена в организацию на должность супервайзера. Работнику уста... Еще...В Государственную инспекцию труда поступило обращение Максимовой Н.А. о нарушении трудовых прав, в части неоплаты сверхурочной работы, сообщаем.
Согласно письменным пояснениям директора ООО «ИДК» Руднева В.В. Максимова Н.А. была трудоустроена в организацию на должность супервайзера. Работнику установлена 36 часовая рабочая неделя, к сверхурочной работе не привлекалась.
К своему заявлению Вы прикладываете трудовой договор, где Вам установлена 40 часовая рабочая неделя.
В нарушение ст.320 ТК РФ продолжительность рабочей недели в Вашем трудовом договоре установлена более 36-часов в неделю.
Согласно табелям учёта рабочего времени за период с февраля по август 2025 года, Вам устанавливался режим неполного рабочего времени (сокращённая рабочая неделя 36 час.).
При этом выявлен факт сверхурочной работы:
- в марте 2025г. отработано 151 ч. при норме 150,2 ч.
- в апреле 2025г отработано 159 ч., при норме 157,4 ч.
- май 2025 отработано 132 ч., при норме 129,6 ч.
- июнь 2025 отработано 139 ч., при норме 135,8 ч.
- июль 2025 отработано 168 ч., при норме 165,6 ч.
При анализе расчетных листков начисление за сверхурочную работу не произведено.
Таким образом, в действиях работодателя усматривается нарушение ст.152 ТК РФ
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИРКУТСКАЯ ДИСТРИБЬЮТОРСКАЯ КОМПАНИЯ" (ИНН: 3812117103)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда поступило обращение Максимовой Н.А. о нарушении трудовых прав, в части неоплаты сверхурочной работы, сообщаем.
Согласно письменным пояснениям директора ООО «ИДК» Руднева В.В. Максимова Н.А. была трудоустроена в организацию на должность супервайзера. Работнику установлена 36 часовая рабочая неделя, к сверхурочной работе не привлекалась.
К своему заявлению Вы прикладываете трудовой договор, где Вам установлена 40 часовая рабочая неделя.
В нарушение ст.320 ТК РФ продолжительность рабочей недели в Вашем трудовом договоре установлена более 36-часов в неделю.
Согласно табелям учёта рабочего времени за период с февраля по август 2025 года, Вам устанавливался режим неполного рабочего времени (сокращённая рабочая неделя 36 час.).
При этом выявлен факт сверхурочной работы:
- в марте 2025г. отработано 151 ч. при норме 150,2 ч.
- в апреле 2025г отработано 159 ч., при норме 157,4 ч.
- май 2025 отработано 132 ч., при норме 129,6 ч.
- июнь 2025 отработано 139 ч., при норме 135,8 ч.
- июль 2025 отработано 168 ч., при норме 165,6 ч.
При анализе расчетных листков начисление за сверхурочную работу не произведено.
Таким образом, в действиях работодателя усматривается нарушение ст.152 ТК РФ
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
3812117103
ОГРН
1153850050771
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИРКУТСКАЯ ДИСТРИБЬЮТОРСКАЯ КОМПАНИЯ"
Код МСП
Среднее предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
46.90
Наименование
Торговля оптовая неспециализированная
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Локис Валерий Александрович
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
-
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда поступило обращение Максимовой Н.А. о нарушении трудовых прав, в части неоплаты сверхурочной работы, сообщаем.
Согласно письменным пояснениям директора ООО «ИДК» Руднева В.В. Максимова Н.А. была трудоустроена в организацию на должность супервайзера. Работнику установлена 36 часовая рабочая неделя, к сверхурочной работе не привлекалась.
К своему заявлению Вы прикладываете трудовой договор, где Вам установлена 40 часовая рабочая неделя.
В нарушение ст.320 ТК РФ продолжительность рабочей недели в Вашем трудовом договоре установлена более 36-часов в неделю.
Согласно табелям учёта рабочего времени за период с февраля по август 2025 года, Вам устанавливался режим неполного рабочего времени (сокращённая рабочая неделя 36 час.).
При этом выявлен факт сверхурочной работы:
- в марте 2025г. отработано 151 ч. при норме 150,2 ч.
- в апреле 2025г отработано 159 ч., при норме 157,4 ч.
- май 2025 отработано 132 ч., при норме 129,6 ч.
- июнь 2025 отработано 139 ч., при норме 135,8 ч.
- июль 2025 отработано 168 ч., при норме 165,6 ч.
При анализе расчетных листков начисление за сверхурочную работу не произведено.
Таким образом, в действиях работодателя усматривается нарушение ст.152 ТК РФ
