|
Значение |
Государственная инспекция труда в Иркутской области, руководствуясь Федеральным законом от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, предостерегает ООО «Спецмашины Сервис» о недопустимости нарушений законодательства о труде.
По результатам рассмотрения обращения гражданина о нарушении трудовых прав в части невыплаты окончательного расчета при увольнении установлено наличие сведений о возможных нарушениях обязательных требований трудового законодательства Российской Федерации.
В обращении содержатся доводы о наличии задолженности со стороны ООО «Спецмашины Сервис» по выплате окончательного расчета при увольнении.
В целях оценки достоверности указанных сведений Государственной инспекцией труда в Иркутской области в адрес работодателя был направлен запрос о представлении пояснений и документов, а также предложено добровольно урегулировать возникшие разногласия и устранить возможные нарушения трудового законодательства.
На дату подготовки настоящего предостережения пояснения и документы от работодателя в инспекцию труда не представлены.
Указанные сведения свидетельствуют о наличии признаков возможного несоблюдения ООО «Спецмашины Сервис» обязательных требований трудового законодательства Российской Федерации в части своевременной и полной выплаты работнику всех сумм, причитающихся при прекращении трудового договора.
В соответствии с частью 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, а также выплачивать в полном размере причитающиеся работникам суммы в сроки, установленные законодательством.
Частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Частью 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы, выплат при увольнении и иных сумм, причитающихся работнику.
Обращается внимание ООО «Спецмашины Сервис» на следующие обязательные требования трудового законодательства:
статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации возлагает на работодателя обязанность соблюдать трудовое законодательство и выплачивать работникам в полном размере причитающиеся им суммы;
часть 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает обязанность работодателя выплачивать заработную плату в установленные сроки;
часть 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения;
статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает материальную ответственность работодателя за задержку выплаты сумм, причитающихся работнику.
Указанные действия (бездействие) ООО «Спецмашины Сервис», выражающиеся:
в возможной невыплате всех сумм, причитающихся работнику при увольнении, в день прекращения трудового договора;
в возможной неполной выплате причитающихся работнику сумм;
в непредставлении в инспекцию труда пояснений и документов, необходимых для оценки обстоятельств, изложенных в обращении,
могут привести либо приводят к нарушению обязательных требований трудового законодательства Российской Федерации в части сроков и полноты расчета с работником при увольнении. |