|
Значение |
Государственная инспекция труда в Иркутской области, руководствуясь Федеральным законом от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, предостерегает ООО "Альянс Строй Инжиниринг" о недопустимости нарушений законодательства о труде.
По результатам рассмотрения обращения гражданина о нарушении трудовых прав в части невыплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении установлено наличие сведений о возможных нарушениях обязательных требований трудового законодательства Российской Федерации.
В обращении содержатся доводы о наличии задолженности со стороны ООО "Альянс Строй Инжиниринг" по выплате заработной платы за февраль -март 2026 года, окончательного расчета при увольнении.
В целях оценки достоверности указанных сведений Государственной инспекцией труда в Иркутской области в адрес работодателя был направлен запрос о представлении пояснений и документов, а также предложено добровольно урегулировать возникшие разногласия и устранить возможные нарушения трудового законодательства.
На дату подготовки настоящего предостережения пояснения и документы от работодателя в инспекцию труда не представлены.
Указанные сведения свидетельствуют о наличии признаков возможного несоблюдения ООО "Альянс Строй Инжиниринг" обязательных требований трудового законодательства Российской Федерации в части своевременной и полной выплаты работнику заработной платы и всех сумм, причитающихся при прекращении трудового договора, включая компенсацию за все неиспользованные отпуска.
В соответствии с частью 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, а также выплачивать в полном размере причитающиеся работникам суммы в сроки, установленные законодательством.
Частью 6 статьи 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Частью 1 ст. 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы, выплат при увольнении и иных сумм, причитающихся работнику.
Обращается внимание ООО "Альянс Строй Инжиниринг" на следующие обязательные требования трудового законодательства:
часть 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения;
статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает материальную ответственность работодателя за задержку выплаты сумм, причитающихся работнику.
Указанные действия (бездействие) ООО "Альянс Строй Инжиниринг" , выражающиеся:
в возможной невыплате работнику заработной платы;
в возможной неполной выплате сумм, причитающихся работнику при увольнении;
в непредставлении в инспекцию труда пояснений и документов, необходимых для оценки обстоятельств, изложенных в обращении,
могут привести либо приводят к нарушению обязательных требований трудового законодательства Российской Федерации в части сроков и полноты расчета с работником при увольнении. |