Предостережение:

• Государственной инспекцией труда в Иркутской области проведена внеплановая выездная проверка в период с 21.04.2026 г. по 05.05.2026 в ходе которой были установлены следующие нарушения трудового законодательства в отношении ООО "Разрез Черемховуголь" Согласно ч.1 ст.138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. Вместе с тем при выплате заработной платы за март 2026 г.у работника Алексеева С.А. была удержана сума неизрасходованных подотчетных сумм в размере 79500 руб., при этом заработная плата, начисленная в марте 2026 г. составила 114 344,84 руб. Т.е. удержание из заработной платы составили 69,5 %, что значительно превышает 20 %. 2. В соответствии с ч.6 ст.99 ТК РФ продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год – вместе с тем продолжительность сверхурочных работ в проверяемой организации в отдельных случаях превышает предельно-допустимое количество сверхурочных работ за менее продолжительный период – квартал. Так за 1 квартал 2026 г. дежурная по станции Гуркова С.В. отработала 136 часов сверхурочно, дежурный по станции Дунаева Г.П. отработала 128 ч. сверхурочно, машинист буровой установки Смолянинов А.Г. отработал в 1 квартале 2026 г. 136 ч. сверхурочно, машинист буровой установки Шипицин А.А. отработал156 ч. сверхурочно, горно-рабочая по учету добычи Жилкина И.Г. отработала в 1 квартале 2026 г. 128 ч. сверхурочно., машинист экскаватора Васильев А.В. отработал в 1 квартале 2026 г. 140 ч. сверхурочно, электрослесарь Смоляков С.А. отработал в 1 квартале 188 ч. сверхурочно, машинист буровой установки Россов А.К. отработал в 1 квартале 220 ч. сверхурочно, машинист котельной 4 разряда Поляков Е.А. отработал 176 ч. в 1 квартале 176 ч. сверхурочно, машинист котельной 4 разряда Лымарь Г.М. отработал 200 ч. в 1 квартале 176 ч. сверхурочно, машинист котельной 3 разряда Папанов И.Ю. отработал 168 ч. в 1 квартале 176 ч. сверхурочно, машинист котельной 4 разряда Софьяновский Е.А. отработал 168 ч. в 1 квартале 176 ч. сверхурочно, машинист котельной 4 разряда Решетников А.Н. отработал 184 ч. в 1 квартале 176 ч. сверхурочно. 3. В нарушение ст.110 ТК РФ предусматривающей, что продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов, в период с 09.03.2026 г. по 15.03.2026 г. продолжительность еженедельного отдыха горнорабочей по учету добычи 2 разряда составляет менее 42 ч. 4. С работником Полищуком Д.А. на основании приказа № ЧЕР 793-к был расторгнут трудовой договор по п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ от 24.04.2026 г. отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 ТК РФ); Согласно медицинского заключения №2028 от 05.09.2025 г. ФГБУ «ВСИМЭИ» Полищуку Д.А. противопоказана работа с вибрацией, физическим напряжением, общим охлаждением, в шуме выше ПДУ. 24.04.2026 г. работодатель уведомил помощника машиниста экскаватора 6 разряда Полищука Д.А. об отсутствие работы, перевод на которую возможен по состоянию здоровья. Вместе с тем 24.04.2026 г. работодатель принял на должность подсобного рабочего 2 разряда Крупина В.С. При этом какие-либо документы о наличии для данной должности вредных производственных факторов (вибрация, физическое напряжение, общее охлаждение, шум) у работодателя отсутствуют. Таким образом, чтобы расторгнуть трудовой договор с Полищуеком Д.А. необходимо было получить у последнего отказ от работы по должности подсобного рабочего второго разряда. 5. Ч.4 ст.103 ТК РФ, предусматривает, что графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Таким образом, изменение графиков сменности предполагает также уведомление работников не менее чем за 1 месяц. В нарушение вышеуказанной нормы работники Лазутченко Н.Н., Бабкин А.А., Жилкина И.Г.Банцер И.Г., Глуздо А.П., Дулов С.В. не были заблаговременно не менее чем за месяц извещены о внесении изменений в графики сменности на март 2026 г.