Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Иркутской области поступило обращение от работника ИП Хомяковой Ю.Н. по вопросу нарушения его трудовых прав в части невыплате заработной платы и окончательного расчета при увольнении в апреле 2026 года Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ч. 1 ст. 140 ТК РФ)