В адрес Государственной инспекции труда в Иркутской области поступила информация о нарушении АО "УСОЛЬЕ-СИБИРСКИЙ ХИМФАРМЗАВОД" (ИНН 3819012188) трудового законодательства в части невыплаты окончательного расчета при увольнении. В ходе оценки достоверности сведений выявлены факты нарушения сроков вы... Еще...В адрес Государственной инспекции труда в Иркутской области поступила информация о нарушении АО "УСОЛЬЕ-СИБИРСКИЙ ХИМФАРМЗАВОД" (ИНН 3819012188) трудового законодательства в части невыплаты окончательного расчета при увольнении. В ходе оценки достоверности сведений выявлены факты нарушения сроков выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, что приводит к нарушению требований ч. 1 ст. 127 ТК РФ, согласно которой при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, ч. 1 ст. 140 ТК РФ, согласно которой при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УСОЛЬЕ-СИБИРСКИЙ ХИМИКО-ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЙ ЗАВОД" (ИНН: 3819012188) , адрес: Иркутская обл, г Усолье-Сибирское, тер Промышленный массив, ул Индустриальная, зд 62
Предостережение:
В адрес Государственной инспекции труда в Иркутской области поступила информация о нарушении АО "УСОЛЬЕ-СИБИРСКИЙ ХИМФАРМЗАВОД" (ИНН 3819012188) трудового законодательства в части невыплаты окончательного расчета при увольнении. В ходе оценки достоверности сведений выявлены факты нарушения сроков выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, что приводит к нарушению требований ч. 1 ст. 127 ТК РФ, согласно которой при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, ч. 1 ст. 140 ТК РФ, согласно которой при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
3819012188
ОГРН
1023802140240
Наименование
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УСОЛЬЕ-СИБИРСКИЙ ХИМИКО-ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЙ ЗАВОД"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
21.20.1
Наименование
Производство лекарственных препаратов для медицинского применения
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
средний риск
Инспектор
ФИО инспектора
Янкилевич Софья Викторовна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
-
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В адрес Государственной инспекции труда в Иркутской области поступила информация о нарушении АО "УСОЛЬЕ-СИБИРСКИЙ ХИМФАРМЗАВОД" (ИНН 3819012188) трудового законодательства в части невыплаты окончательного расчета при увольнении. В ходе оценки достоверности сведений выявлены факты нарушения сроков выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, что приводит к нарушению требований ч. 1 ст. 127 ТК РФ, согласно которой при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, ч. 1 ст. 140 ТК РФ, согласно которой при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
