Предостережение:

• Тебякин В.Ю. обратился с жалобой о нарушении трудовых прав. В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Установлено, что заработная плата за первую половину апреля 2026 г. была выплачена данному работнику не 27.04.2026 г. а 12.05.2026 г. Ст.236 ТК РФ установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, а именно уплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Обязанность по начислению и выплате денежной компенсации работодателем не исполнена. На основании вышеизложенного предлагаем принять меры по устранению нарушения ст.236 ТК РФ. О принятом решении рекомендуем информировать Государственную инспекцию труда в Иркутской области в срок до 05.06.2026 г.