Предостережение:

• Государственной инспекцией труда в Иркутской области при рассмотрении обращения работника ООО «Иркутская нефтяная компания» и проведении оценки достоверности сведений, изложенных в обращении, установлено наличие сведений о признаках нарушения обязательных требований трудового законодательства. Из представленных материалов следует, что Попов Н.О., работающий в ООО «Иркутская нефтяная компания» слесарем-сантехником 4 разряда, по результатам периодического медицинского осмотра от 13.04.2026 признан имеющим медицинские противопоказания к выполнению работы по занимаемой должности. Приказом работодателя от 16.04.2026 № 38/01-лс работник отстранен от работы с 13.04.2026 на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения. Одновременно из представленного медицинского заключения усматривается, что в нем указаны общие ограничения по труду, однако раздел «Рекомендации по трудоустройству» не заполнен, в связи с чем содержание указанного заключения не позволяет однозначно определить конкретно допустимые виды работ, а также срок нуждаемости работника в переводе на другую работу. Вместе с тем из представленных работодателем документов не усматривается, какие именно обстоятельства, послужившие основанием для отстранения, подлежат устранению, кем и в какой срок они могут быть устранены, а также не представлены документы, подтверждающие наличие либо отсутствие у работодателя вакантных должностей, не противопоказанных работнику по состоянию здоровья, и документы, подтверждающие предложение таких вакансий работнику. Указанные обстоятельства могут свидетельствовать о риске нарушения обязательных требований, предусмотренных статьями 73 и 76 Трудового кодекса Российской Федерации, в части надлежащего разрешения вопроса о переводе работника на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья, а также в части правовой определенности оснований и продолжительности отстранения от работы.