Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТРАНСНЕФТЬ - ВОСТОК"
№38261373157521857604

🔢 ИНН:
3801079671
🆔 ОГРН:
1063801003617
📍 Адрес:
Иркутская обл, г Братск, ж/р Энергетик, ул Олимпийская, д 14
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
27.05.2026
🎯
Основание проведения
обращение
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда Иркутской области из Аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе поступило обращение Демакова Юрия Алексеевича по вопросу нарушения ООО «Трнаснефть-Восток» трудового законодательства.
В частности, в данном обра... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТРАНСНЕФТЬ - ВОСТОК" (ИНН: 3801079671) , адрес: Иркутская обл, г Братск, ж/р Энергетик, ул Олимпийская, д 14

Предостережение:
  • В Государственную инспекцию труда Иркутской области из Аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе поступило обращение Демакова Юрия Алексеевича по вопросу нарушения ООО «Трнаснефть-Восток» трудового законодательства. В частности, в данном обращении указано: «На данный момент предпенсионер. Работаю в системе Транснефть-Восток Ленское РНУ водителем 5 разряда. Устроился в систему 28 ноября 2014 водителем пожарного автомобиля. В 2021 году перевелся в связи с переездом в г. Новосибирск водителем УТТиСТ 5 разряда НПС-7, получилось так, вакансия есть, а вот техники для меня нет, поэтому мне приходилось выполнять работы по 6 разряду т.к. техники для меня нет это объясняют законом не запрещается. В 2022 году выучился на спецтехнику АГП, понадеялся, что дадут работать на технике, но и здесь подвох, есть техника, а вакансий нет на автомобиль. Работать и спрашивать будут ли мне платить по 6 разряду или делать доплату. Но за эти вопросы меня лишили классности просто не за что, я подал в суд в 2024 году процесс проходил год. В ноябре 2025 перед решением суда мне предложили мировую, но перед этим мне перестали давать работу по профессии, а работы пошли по распоряжению, это рвать траву летом, осенью кидать камни гравий, а зимой кидать снег. После того как подписали мировую все осталось на прежнем уровне т.е. мировая получилась только с моей стороны. Все на том же уровне. Писал два письма генеральному с моей проблемой, ответов не получил. После мировой обратился к зам. директора тот пообещал авто и работу по профессии, но и здесь обман. Я бы хотел работать по профессии и не получать унижения в плане уходи на пенсию или просто увольняйся». Из представленного Вами пояснения: «Демаков Ю.А. трудоустроен в УТТиСТ НПС-7 ЛРНУ на ставке водителя без закрепления за ним автомобиля, выполняет работу подменного водителя, с правом управлять автотранспортом согласно открытых категорий, что подразумевает за собой привлечение Демакова Ю.А. к выполнению обязанностей водителя в случае отсутствия основного закрепленного водителя (период временной нетрудоспособности, отпуска). Учитывая вышеуказанное обстоятельство, соответствующий приказ о закреплении техники за Демаковым Ю.А. не выносился. В соответствии с Производственной инструкцией водителя автомобиля (грузовой, 2 гр., от 5 до 10 т.) УТТиСТ НПС № 7 ЦТТиСТ Братск от 28.06.2024 № 19- 11/11 (далее – Инструкция), водитель грузового автомобиля непосредственно подчиняется механику колонны, оперативно начальнику нефтеперекачивающей станции № 7 (далее НПС). В соответствии с Инструкцией в обязанности Демакова Ю.А. в том числе входит: соблюдение правил и нормы по охране труда, санитарии и гигиены, пожарной безопасности; соблюдение приказов, распоряжений и указаний ПАО «Транснефть», ООО «Транснефть – Восток», ЛРНУ, непосредственных руководителей; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, установленные действующим законодательством, инструкциями по охране труда по профессии и видам выполняемых работ; правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; содержать в чистоте свое рабочее место. В период отсутствия необходимости выполнения непосредственных функций водителя, Демаковым Ю.А. также выполнялись иные задачи, поставленные непосредственным руководителем, такие как: хозяйственные работы и работы по поддержанию в нормативном состоянии рабочего места, объектов и закрепленной за участком УТТиСТ НПС-7 территории». Согласно абз. 3 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором. Согласно ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя

Отзывов: 61 шт. на Nahjob

Добавить отзыв

Общая информация

Подробная информация

Орган прокуратуры

Наименование Прокуратура Иркутской области

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 3801079671
ОГРН 1063801003617
Наименование ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТРАНСНЕФТЬ - ВОСТОК"
Тип ЮЛ

Объект контроля

Адрес Иркутская обл, г Братск, ж/р Энергетик, ул Олимпийская, д 14

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска

Значение высокий риск

Инспектор

ФИО инспектора Шайпак Альбина Игоревна

Должность инспектора

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

Основание проведения

Текст обращение
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда Иркутской области из Аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе поступило обращение Демакова Юрия Алексеевича по вопросу нарушения ООО «Трнаснефть-Восток» трудового законодательства. В частности, в данном обращении указано: «На данный момент предпенсионер. Работаю в системе Транснефть-Восток Ленское РНУ водителем 5 разряда. Устроился в систему 28 ноября 2014 водителем пожарного автомобиля. В 2021 году перевелся в связи с переездом в г. Новосибирск водителем УТТиСТ 5 разряда НПС-7, получилось так, вакансия есть, а вот техники для меня нет, поэтому мне приходилось выполнять работы по 6 разряду т.к. техники для меня нет это объясняют законом не запрещается. В 2022 году выучился на спецтехнику АГП, понадеялся, что дадут работать на технике, но и здесь подвох, есть техника, а вакансий нет на автомобиль. Работать и спрашивать будут ли мне платить по 6 разряду или делать доплату. Но за эти вопросы меня лишили классности просто не за что, я подал в суд в 2024 году процесс проходил год. В ноябре 2025 перед решением суда мне предложили мировую, но перед этим мне перестали давать работу по профессии, а работы пошли по распоряжению, это рвать траву летом, осенью кидать камни гравий, а зимой кидать снег. После того как подписали мировую все осталось на прежнем уровне т.е. мировая получилась только с моей стороны. Все на том же уровне. Писал два письма генеральному с моей проблемой, ответов не получил. После мировой обратился к зам. директора тот пообещал авто и работу по профессии, но и здесь обман. Я бы хотел работать по профессии и не получать унижения в плане уходи на пенсию или просто увольняйся». Из представленного Вами пояснения: «Демаков Ю.А. трудоустроен в УТТиСТ НПС-7 ЛРНУ на ставке водителя без закрепления за ним автомобиля, выполняет работу подменного водителя, с правом управлять автотранспортом согласно открытых категорий, что подразумевает за собой привлечение Демакова Ю.А. к выполнению обязанностей водителя в случае отсутствия основного закрепленного водителя (период временной нетрудоспособности, отпуска). Учитывая вышеуказанное обстоятельство, соответствующий приказ о закреплении техники за Демаковым Ю.А. не выносился. В соответствии с Производственной инструкцией водителя автомобиля (грузовой, 2 гр., от 5 до 10 т.) УТТиСТ НПС № 7 ЦТТиСТ Братск от 28.06.2024 № 19- 11/11 (далее – Инструкция), водитель грузового автомобиля непосредственно подчиняется механику колонны, оперативно начальнику нефтеперекачивающей станции № 7 (далее НПС). В соответствии с Инструкцией в обязанности Демакова Ю.А. в том числе входит: соблюдение правил и нормы по охране труда, санитарии и гигиены, пожарной безопасности; соблюдение приказов, распоряжений и указаний ПАО «Транснефть», ООО «Транснефть – Восток», ЛРНУ, непосредственных руководителей; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, установленные действующим законодательством, инструкциями по охране труда по профессии и видам выполняемых работ; правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; содержать в чистоте свое рабочее место. В период отсутствия необходимости выполнения непосредственных функций водителя, Демаковым Ю.А. также выполнялись иные задачи, поставленные непосредственным руководителем, такие как: хозяйственные работы и работы по поддержанию в нормативном состоянии рабочего места, объектов и закрепленной за участком УТТиСТ НПС-7 территории». Согласно абз. 3 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором. Согласно ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Тип документа

Вид мероприятия Выписка о проведении мероприятия
Код типа VP_VII
Вакансии вахтой