Предостережение:

• Государственная инспекция труда в Иркутской области, руководствуясь Федеральным законом от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, предостерегает ООО "Воплощение» о недопустимости нарушений законодательства о труде. По результатам рассмотрения обращения гражданина о нарушении трудовых прав в части невыплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении установлено наличие сведений о возможных нарушениях обязательных требований трудового законодательства Российской Федерации. В обращении содержатся доводы о наличии задолженности со стороны ООО "Воплощение" по выплате окончательного расчета при увольнении. В целях оценки достоверности указанных сведений Государственной инспекцией труда в Иркутской области в адрес работодателя был направлен запрос о представлении пояснений и документов, а также предложено добровольно урегулировать возникшие разногласия и устранить возможные нарушения трудового законодательства. На дату подготовки настоящего предостережения пояснения и документы от работодателя в инспекцию труда не представлены. Указанные сведения свидетельствуют о наличии признаков возможного несоблюдения ООО "Воплощение" обязательных требований трудового законодательства Российской Федерации в части своевременной и полной выплаты работнику всех сумм, причитающихся при прекращении трудового договора, включая компенсацию за все неиспользованные отпуска. В соответствии с частью 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, а также выплачивать в полном размере причитающиеся работникам суммы в сроки, установленные законодательством. Частью 1 ст. 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы, выплат при увольнении и иных сумм, причитающихся работнику. Обращается внимание ООО "Воплощение» на следующие обязательные требования трудового законодательства: часть 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения; статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает материальную ответственность работодателя за задержку выплаты сумм, причитающихся работнику. Указанные действия (бездействие) ООО "Воплощение», выражающиеся: в возможной неполной выплате сумм, причитающихся работнику при увольнении; в непредставлении в инспекцию труда пояснений и документов, необходимых для оценки обстоятельств, изложенных в обращении, могут привести либо приводят к нарушению обязательных требований трудового законодательства Российской Федерации в части сроков и полноты расчета с работником при увольнении.