|
Значение |
Государственная инспекция труда в Иркутской области, руководствуясь Федеральным законом от 31.07.2020 № 248‑ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, предостерегает ООО «СК А1» о недопустимости нарушений законодательства о труде.
По результатам рассмотрения обращения работникао нарушении трудовых прав в части непредоставления и неоплаты гарантий, связанных со сдачей крови (плазмы), установлено наличие сведений о возможных нарушениях обязательных требований трудового законодательства Российской Федерации.
Из обращения и приложенной к нему справки медицинской организации следует, что 25.03.2026 работник дал кровь (плазму) в установленном порядке, однако, по его доводам, работодателем не были предоставлены и оплачены дополнительные дни отдыха, предусмотренные законодательством для доноров.
В целях оценки достоверности указанных сведений Государственной инспекцией труда в Иркутской области в адрес ООО «СК А1» был направлен запрос о представлении пояснений и документов, а также предложено добровольно урегулировать возникшие разногласия и устранить возможные нарушения трудового законодательства. На дату подготовки настоящего предостережения пояснения и документы от работодателя в инспекцию труда не представлены.
Разъясняется, что в силу действующего законодательства о государственном контроле (надзоре) представление контролируемым лицом пояснений и документов в ходе оценки достоверности сведений, содержащихся в обращении, не является его безусловной обязанностью. Само по себе непредставление ответа на запрос инспекции на данной стадии не образует самостоятельного нарушения, однако лишает инспекцию возможности дать оценку всем обстоятельствам на основании документов работодателя.
Указанные сведения свидетельствуют о наличии признаков возможного несоблюдения ООО «СК А1» обязательных требований трудового законодательства Российской Федерации в части предоставления гарантий и компенсаций работникам‑донорам крови и ее компонентов.
Напоминаем, что в соответствии со статьей 186 Трудового кодекса Российской Федерации:
в день сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется освобождение от работы с сохранением среднего заработка;
работнику предоставляется дополнительный день отдыха с сохранением среднего заработка, который по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови;
предоставление указанных гарантий осуществляется на основании справки из медицинской организации, подтверждающей сдачу крови (плазмы).
Обращается внимание ООО «СК А1» на следующие обязательные требования трудового законодательства:
работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права (часть 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации);
работодатель обязан предоставлять работникам‑донорам гарантии и компенсации, установленные статьей 186 Трудового кодекса Российской Федерации и законодательством о донорстве крови и ее компонентов;
отказ в предоставлении дней отдыха и (или) их оплате при наличии надлежащим образом оформленной справки о сдаче крови (плазмы) является нарушением обязательных требований трудового законодательства.
Указанные действия (бездействие) ООО «СК А1», выражающиеся:
в возможном непредоставлении работнику дней отдыха, положенных в связи со сдачей крови (плазмы);
в возможной неоплате указанных дней исходя из среднего заработка;
в непредставлении в инспекцию труда документов и пояснений, необходимых для оценки обстоятельств, изложенных в обращении,
могут привести либо приводят к нарушению обязательных требований трудового законодательства Российской Федерации в части предоставления гарантий и компенсаций работникам‑донорам, а также в части полноты и своевременности выплат, причитающихся работнику |