Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Иркутской области поступило обращение Блейхер А.Ю. по факту нарушения ее трудовых прав. 1)Федеральный закон "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" от 29.10.2024 N 365-ФЗ с 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда составляет 22 440 руб. в месяц.  Частью 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ регламентировано, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. При этом в соответствии с положениями ст.ст. 315, 316, 317 Трудового кодекса РФ, Постановления Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 № 38-П, районный коэффициент и процентная надбавка, начисляемые к заработной плате в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда. Соответственно, районный коэффициент и процентная надбавка должны начисляться сверх МРОТ. В силу ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. При исследовании расчетных листков работника с ноября по декабрь 2025г. заработная плата Блейхер А.Ю. выплачивалась менее МРОТ. в нарушения ч. 3 ст. 133, ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ