Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФИНТРАНС ГЛ"
№38261373157521968745
🔢 ИНН:
7838425340
🆔 ОГРН:
1097847102693
📍 Адрес:
Иркутская обл, г Братск, п/р П 27, зд 1/16
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
05.06.2026
🎯
Основание проведения
обращение
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда Иркутской области из Прокуратуры г. Братска поступило обращение Громова Евгения Александровича по вопросу нарушения ФИЛИАЛОМ ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФИНТРАНС ГЛ" В Г. БРАТСКЕ трудового законодательства.
В частности, в данном обращении указано: «С ... Еще...В Государственную инспекцию труда Иркутской области из Прокуратуры г. Братска поступило обращение Громова Евгения Александровича по вопросу нарушения ФИЛИАЛОМ ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФИНТРАНС ГЛ" В Г. БРАТСКЕ трудового законодательства.
В частности, в данном обращении указано: «С 01.01.2026 по 31.03.2026 не выплатили за 1 квартал квартальную переработку. При обращении в бухгалтерию сделать перерасчет, в ответ поступил отказ».
Из представленного Вами пояснения: «Громов Е.А. переработал в 1-ом квартале 2026 г. норму времени в соответствии с производственным календарем на 40 часов. Громову Е.А. будет произведено начисление за часы сверхурочной работы за 1-й квартал 2026».
Согласно ч. 6 ст. 99 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФИНТРАНС ГЛ" (ИНН: 7838425340) , адрес: Иркутская обл, г Братск, п/р П 27, зд 1/16
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда Иркутской области из Прокуратуры г. Братска поступило обращение Громова Евгения Александровича по вопросу нарушения ФИЛИАЛОМ ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФИНТРАНС ГЛ" В Г. БРАТСКЕ трудового законодательства.
В частности, в данном обращении указано: «С 01.01.2026 по 31.03.2026 не выплатили за 1 квартал квартальную переработку. При обращении в бухгалтерию сделать перерасчет, в ответ поступил отказ».
Из представленного Вами пояснения: «Громов Е.А. переработал в 1-ом квартале 2026 г. норму времени в соответствии с производственным календарем на 40 часов. Громову Е.А. будет произведено начисление за часы сверхурочной работы за 1-й квартал 2026».
Согласно ч. 6 ст. 99 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7838425340
ОГРН
1097847102693
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФИНТРАНС ГЛ"
Тип
ЮЛ
Объект контроля
Адрес
Иркутская обл, г Братск, п/р П 27, зд 1/16
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
значительный риск
Инспектор
ФИО инспектора
Шайпак Альбина Игоревна
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
обращение
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
Предостережение
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда Иркутской области из Прокуратуры г. Братска поступило обращение Громова Евгения Александровича по вопросу нарушения ФИЛИАЛОМ ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФИНТРАНС ГЛ" В Г. БРАТСКЕ трудового законодательства.
В частности, в данном обращении указано: «С 01.01.2026 по 31.03.2026 не выплатили за 1 квартал квартальную переработку. При обращении в бухгалтерию сделать перерасчет, в ответ поступил отказ».
Из представленного Вами пояснения: «Громов Е.А. переработал в 1-ом квартале 2026 г. норму времени в соответствии с производственным календарем на 40 часов. Громову Е.А. будет произведено начисление за часы сверхурочной работы за 1-й квартал 2026».
Согласно ч. 6 ст. 99 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
