Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда Иркутской области поступило обращение Барышева Олега Евгеньевича по вопросу нарушения МУП «БВК» трудового законодательства. В обращении указано на нарушение сроков выдачи документов по заявлению Барышева О.Е. от 08.05.2026 (14.05.2026 в 13:03 ему сообщили о готовности документов, при этом в указанное время Барышев О.Е. находился «на объектах», получил документы 15.05.2026). К обращению приложен Ваш ответ (№ 21-2032 от 14.05.2026) на заявление Барышева О.Е. от 08.05.2026, с отметкой о получении Барышевым О.Е. данного ответа 15.05.2026. Согласно ч. 1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в связи с чем предлагаем рассмотреть предостережение о приведении условий оплаты труда работника в соответствие с действующим законодательством.