|
Значение |
В адрес Государственной инспекции труда в Иркутской области поступило обращение Астафьева А.Б. о фактах нарушения требований законодательства в АО «РН-РСИ» по вопросу отстранения от работы по медицинским показаниям.
С целью получения дополнительной информации и проведения оценки достоверности сведений, указанных в Вашем обращении, в соответствии с ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», 14.05.2026 в адрес АО «РН-РСИ» направлен запрос с требованием предоставить пояснения, касающиеся вопросов, изложенных в обращении.
Согласно переставленным документам, установлено, что Астафьев А.Б. 16.03.2022 принят в ремонтно-строительный цех № 1 участок № 3 АО «РН-РСИ» на должность электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда.
Согласно п. 7 строки 040 карты СОУТ № 30599791 от 30.12.2022 проведение медицинского осмотра для электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования предусмотрено по следующим основаниям: Приказ Минздрава России от 28 января 2021 № 29н, прил. к прил. 1, п. 4.4, п. 5.1, п. 6.1, п. 9.
По результатам обязательного периодического медицинского осмотра врачебной комиссией ФГБУЗ «ЦМСЧ № 28» 29.12.2025 года вынесено медицинское заключение Астафьеву А.Б. о постоянной непригодности к выполнению отдельных видов работ. Основанием послужило наличие медицинских противопоказаний, предусмотренных пунктами 5.1 и 6.1 приказа Минздрава России от 28.01.2021 № 29н.
На основании этого заключения работодателем издан приказ № 45/7-О от 17.03.2026 об отстранении Астафьева А.Б. от работы с 18.03.2026. Период отстранения оплате не подлежит. Другой работы, которая не требует выполнения запрещенных для Астафьева А.Б. видов работ, работодателем не предложено.
В соответствии с частью 1 статьи 73 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан перевести работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Учитывая, что в медицинском заключении указано на постоянную непригодность к отдельным видам работ, речь идет о необходимости постоянного перевода, что прямо регулируется ч. 3 ст. 73 Трудового кодекса РФ.
Согласно части 3 статьи 73 Трудового кодекса РФ, если работник, нуждающийся в постоянном переводе, отказывается от него либо у работодателя отсутствует соответствующая работа, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ (отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы). Работодатель имеет право с письменного согласия работника не прекращать трудовой договор, а отстранить его от работы на срок, определяемый соглашением сторон, но согласие Астафьева А.Б. на такое отстранение отсутствует.
Таким образом, действия работодателя в части непредложения Астафьеву А.Б. иной работы, не противопоказанной по состоянию здоровья нарушают требования ст. 73 Трудового кодекса РФ. |