Предостережение:

• В адрес Государственной инспекции труда в Иркутской области поступило обращение Судничникова А.В. о фактах нарушения требований трудового законодательства в ООО «БЭК-Ремонт» по вопросу не возмещения денежных средств за пройденный предварительный медицинский осмотр. С целью получения дополнительной информации и проведения оценки достоверности сведений, указанных в обращении, в соответствии с ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», 14.05.2026 в ООО «БЭК-Ремонт» направлен запрос с требованием предоставить пояснения, касающиеся вопросов, изложенных в обращении. Согласно представленным Судничниковым А.В. документов и письменным пояснениям управляющего директора ООО «БЭК-ремонт» Михайлова М.Н. от 22.05.2026, установлено, что Судничников А.В. был трудоустроен в ООО «БЭК-ремонт» 02.04.2026 на должность слесаря по ремонту оборудования. Перед трудоустройством по направлению работодателя Судничников А.В. прошел обязательный предварительный медицинский осмотр за свой счет. Оригиналы документов (договор, чеки, заключения) были переданы им в отдел кадров в день трудоустройства. 18.04.2026 Судничников А.В. уволился по собственному желанию. Расходы на медицинский осмотр работодателем не возмещены. Отдел кадров заявил об отсутствии у них оригиналов документов и потребовал предоставить их повторно, в том числе лично. Судничников А.В. направил сканированные копии документов по электронной почте, однако работодатель отказался их принимать, указав на необходимость оригиналов. В соответствии с абзацем 14 части 3 статьи 214 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) работодатель обязан обеспечить проведение за счёт собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров работников. Часть 9 статьи 220 ТК РФ прямо предусматривает, что медицинские осмотры осуществляются за счёт средств работодателя, если иное не установлено законодательством РФ. Роструд в Письме от 24.09.2024 № ПГ/18450‑6‑1 подтвердил обязанность работодателя организовать проведение предварительных медицинских осмотров за свой счёт. Судебная практика (например, Определение Второго КСОЮ от 09.10.2025 № 88‑24634/2025) подтверждает, что расходы на медосмотр подлежат возмещению работодателем, даже если: трудовой договор не был заключён, медицинский осмотр пройден не в организации, указанной работодателем, представлены копии документов вместо оригиналов. Таким образом, ООО «БЭК-ремонт» незаконно отказало в возмещении расходов на обязательный предварительный медицинский осмотр, требуя формального предоставления оригиналов документов при наличии иных подтверждений.