Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда Иркутской области поступило обращение Монзоевой Т.С. по вопросу ее незаконного перевода с должности мл. воспитателя на другую работу в прачечной. Государственной инспекцией труда в Иркутской области по обращению работника проведена оценка достоверности изложенных им сведений, в МБДОУ «Боханский детский сад № 1» направлен запрос. Согласно представленным работодателем документам и пояснению, Монзоева Т.С. была временно переведена рабочим по ремонту и стирке белья на период с 22.04.2026 по 24.04.2026 согласно приказу от 22.04.2026 № 32. По сведениям работодателя с 24.04.2026 по 03.05.2026 заявитель болел, с 04.05.2026 — он приступил к работе мл. воспитателем 2 подготовительной группы, с 12.05.2026 — мл. воспитателем 2 комбинированной группы по условиям его трудового договора. В силу ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Поскольку в инспекцию труда соглашение с Монзоевой Т.С. о временном переводе на другую работу не представлено, приказ от 22.04.2026 № 32 является незаконным и подлежит отмене.