Предостережение:

• В адрес Государственной инспекции труда в Иркутской области поступило обращение Соколовой О.А. о нарушении ее трудовых прав ИП Усольцевой С.Л. в части допуска к работе без оформления трудового договора. На основании письменного заявления Соколовой О.А. от 26.03.2026, был издан приказ от 26.03.2026 № 3 о приеме Вас на работу, с которым Вы ознакомлены под роспись. Согласно представленному трудовому договору от 26.03.2026 № 3, Соколова О.А. была принята ИП Усольцевой С.Л. на должность бухгалтера (высшей категории) на 0,5 ставки. Трудовым договором Соколовой О.А. установлен должностной оклад в размере 13750,00 руб., районный коэффициент в размере 30%, процентная надбавка в размере 30%. Указанный трудовой договор не содержит подписи Соколовой О.А., что является нарушением части 1 статьи 67 ТК РФ, согласно которой трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр передаётся работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться его подписью на экземпляре, который остаётся у работодателя. В действиях работодателя усматривается нарушение части 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение; 2) Принять исчерпывающие меры по недопущению впредь нарушений части 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ, рекомендовано выдать работнику экземпляр трудового договора. Обращаем внимание, что предостережения является мерой профилактического характера о недопустимости нарушения обязательных требований и предложением принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований. Ответ на предостережение не требуется.