Предостережение:

• В адрес Государственной инспекции труда в Иркутской области поступила информация о нарушении АО «Руснедра менеджмент» (ИНН 3811458630) трудового законодательства в части отсутствия в АО «Руснедра менеджмент» локальных нормативных актов, принуждения к подписанию в трудовом договоре графы об ознакомлении с локальными нормативными актами без их фактического представления для ознакомления. Согласно ч. 1 ст. 8 ТК РФ, работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями. В Трудовом кодексе нет исчерпывающего перечня локальных актов, которые должен утверждать работодатель. ТК РФ предусматривает отдельные случаи разработки ЛНА, например, Положения о персональных данных (ст. 87 ТК РФ), а также Правил внутреннего трудового распорядка (ч. 3, 4 ст. 189, ст. 190 ТК РФ). При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).