Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда Иркутской области поступило обращение Кулешовой Ю.Н. по вопросам незаконного увольнения по собственному желанию, заключения срочного трудового договора при отсутствии правовых оснований, нахождения в простое, невыдачи документов, связанных с работой. С 30.04.2026 Кулешова Ю.Н. принята на должность помощника по уходу отдела социального обслуживания на дому на 0,7 ставки временно в соответствии с абзацем 8 части 1 статьи 59 ТК РФ (приказ о приеме от 28.04.2026 №212-л, срочный трудовой договор от 28.04.2026 №320 ). За работником закреплен получатель социальных услуг Петрова А.Х. Приказом от 04.05.2026 №33-вс «О временном приостановлении получения социальных услуг в системе долговременного ухода» приостановлено получение социальных услуг получателя находящегося в пансионате. В связи нахождением получателя социальных услуг в пансионате в соответствии со ст. 157 ТК РФ издан приказ от 04.05.2026 №221-л «Об оплате простоя Кулешиной Ю.Н.». В силу ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ простой — это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Вместе с тем, в инспекцию труда документов, подтверждающих приостановку работы структурного подразделения, в которое Вы приняты на работу, или учреждения в целом, не представлено. В трудовом договоре условие о закреплении за Кулешовой Ю.Н. получателя социальных услуг Петрова А.Х. не имеется. При таких обстоятельствах приказ от 04.05.2026 №221-л является незаконным и подлежит отмене.