Предостережение:

• 2. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии):   (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля)   В Государственную инспекцию труда в Иркутской области поступило обращение Бахматовой И.Ю. о нарушении руководством ООО «МЭСИ +» её трудовых прав в части невыплаты компенсации за неиспользованный отпуск, а также окончательного расчета при увольнении.   (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) приводят/могут привести к нарушениям следующих обязательных требований: Частью 1 ст. 127 ТК РФ установлено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ч. 1 ст. 140 ТК РФ). Приказом №6 от 01.05.2026 трудовой договор с Бахматовой И.Ю. расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ 01.05.2026. В ходе проведения оценки достоверности сведений представлены расчетные листки за апрель - май 2026 года, согласно которым, Бахматовой И.Ю. начислено за апрель 2026 – оплата за 12 календарных дней/48 часов – 9272,73 руб., районный коэффициент – 2781,82 руб., процентная надбавка – 2781,82 руб., за май 2026 года начислена компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 15 календарных дней в размере 12321 руб., с учетом НДФЛ. К выплате за апрель 2026 – 12908 руб., за май 2026 – 10720 руб., ИТОГО: 23628 руб. Работодателем представлено платежное поручение №235 от 02.05.2026  (с отметкой об исполнении 12.05.2026) на сумму 14162,37 руб. и реестр №3810336967280426TANF от 14.05.2026 на сумму 9466 руб. В нарушении 140 ТК РФ выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, произведена не в день увольнения, что подтверждается платежном поручением №235 от 02.05.2026, реестром №3810336967280426TANF от 14.05.2026. Частью 1 ст. 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В нарушении ч. 1 ст. 236 ТК РФ компенсация за задержку окончательного расчета Бахматовой И.Ю. не начислена и не выплачена, сведения о начислении в расчетных листках отсутствуют. Нарушение данных норм может повлечь для ответственных лиц привлечение к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, санкция которой предусматривает предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.   4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»