В адрес Государственной инспекции труда в Иркутской области поступило обращение от работника ИП Дмитриева А.Д. по вопросу нарушения его трудовых прав в части неправомерного увольнения 04.06.2026, невыплаты окончательного расчета при увольнении, неоплаты больничного листа, ненадлежащего оформления тр... Еще...В адрес Государственной инспекции труда в Иркутской области поступило обращение от работника ИП Дмитриева А.Д. по вопросу нарушения его трудовых прав в части неправомерного увольнения 04.06.2026, невыплаты окончательного расчета при увольнении, неоплаты больничного листа, ненадлежащего оформления трудового договора, нарушения сроков выплаты заработной платы.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации (ИНН: 383703260712)
Предостережение:
В адрес Государственной инспекции труда в Иркутской области поступило обращение от работника ИП Дмитриева А.Д. по вопросу нарушения его трудовых прав в части неправомерного увольнения 04.06.2026, невыплаты окончательного расчета при увольнении, неоплаты больничного листа, ненадлежащего оформления трудового договора, нарушения сроков выплаты заработной платы.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
383703260712
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
41.20
Наименование
Строительство жилых и нежилых зданий
Инспектор
ФИО инспектора
Москвитина Марина Валерьевна
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
1
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
Предостережение
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В адрес Государственной инспекции труда в Иркутской области поступило обращение от работника ИП Дмитриева А.Д. по вопросу нарушения его трудовых прав в части неправомерного увольнения 04.06.2026, невыплаты окончательного расчета при увольнении, неоплаты больничного листа, ненадлежащего оформления трудового договора, нарушения сроков выплаты заработной платы.