Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Иркутской области поступило обращение работника ООО Торнем, по вопросу не выплаты компенсации за неиспользуемые дни отпуска и неправомерно удержанные денежные средства в размере 2254 руб, назвав данную сумму «штрафом». В рамках оценки достоверности сведений 11.06.2026 направлен запрос о предоставлении пояснений в отношении Гуковой В.В.. в ООО "Торнем". Ответ с ООО "Торнем" в адрес инспекции не поступил. Указанные действия (бездействие) приводят/могут привести к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно статье 126 ТК РФ, часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией, если иное не предусмотрено кодексом. Замена части отпуска денежной компенсацией - право, а не обязанность работодателя, поэтому он может отказать работнику. Согласно части 1 статьи 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В Трудовом кодексе РФ штраф как вид дисциплинарного взыскания не предусмотрен. Это прямо следует из части 4 статьи 192 ТК РФ, которая запрещает применять к работникам иные дисциплинарные взыскания, не установленные федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. Трудовой кодекс регламентирует случаи, когда работодатель вправе производить удержания из зарплаты (статья 137 ТК РФ), и штрафы за нарушение дисциплины в этот перечень не входят.  Нарушение данных норм может повлечь для ответственных лиц привлечение к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, санкция которой предусматривает предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст. 126, ст. 127, ст. 137, ст. 192 ТК РФ в отношении работников Морозюк Татьяна Ивановна – старший государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Иркутской области;